ООО НИИ "ЗЕМЛЯ И ГОРОД": Неприятный опыт

Хороший офис.

Среди коллектива встречаются приятные люди. Даже среди руководителей.

Имел опыт работы в должности инженера.

Находился в компании чуть меньше полугода, стоит отметить, что вкладываться в сотрудника тут не любят. Берут, по факту, без опыта, но освоить работу несложно, имея опыт работы с ПК, интернетом и проектировочными программами, но требует времени.

В моем случае, в момент устройства мой руководитель отправился в командировку, а второй по старшинству человек в отделе ушёл в отпуск.

И вопросы новичка, в первые дни работы, я задавал сотруднику из соседнего отдела.

Обучение полностью отсутсвует. Мне как новичку постоянно говорили: «что не понятно, спрашивай». Очевидно, что непонятно было всё- от терминологии компании, до сути работы.

Специфика работы такова, что нового сотрудника нужно минимум месяц готовить к началу работы над реальным проектом, в компании так не делают. Примерно раз в 2 недели отдел собирается в переговорной для обозначения фронта работы и обсуждения текущих успехов, как новичок по началу вы не будете понимать о чем они вообще все говорят, но никто и не будет гореть желанием вас посвящать.

В компании есть оплата переработки, после 17.00. Но она высчитывается от вашего оклада, как у новичка он у вас будет 30.000 (де-юре)

 — налоги

 — 0,8 ставка как у «младшего инженера»

Чистая зарплата — 23.800.

Неоднократно задерживался до 0.00 ночи, выполняя проект. В компании над этим даже шутят, называя это что-то типа боевого крещения, но по сути  — глупо выстроенная механика работы.

Закончилось тем, что на 4 месяц работы я выдал один сырой проект и руководитель из отдела нормы контрой и качества (отдел через который проходят проверку все проекты) в открытую обсуждал меня с моим руководителем. Этот момент мне до сих пор непонятен. В конце года я решил написать заявление и уйти, хотя были предложения перевестись в соседние отделы. Стоит отметить, что в компании большая текучка. Только при мне ушло 7 человек, а я работал 4 месяца.

Большинство коллектива получает зарплату в конверте.

P.S.

Большинство работников на должности инженера — студенты, 19−22 лет. В целом — токсичный коллектив.

Маленькая з/п

Премиальные только по сдаче проекта (проекты могут сдаваться более 1 года)

Полное отсутствие какого-либо обучения

Не вкладываются в сотрудников