Работа инженером: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

был коллектив, да сплыл… Далее →

Зарплата, компенсация транспорта, премии, карьерный рост, система мотивации, руководство. Эта шарашкина контора заслуженно занимает первое место в антирейтинге крупных работодателей России. Далее →

Не увидел Далее →

Берут на должность специалиста человека без опыта работы, плетут, что всему обучат, а спустя 2 месяца-вали на все 4 стороны, так как ты допустил ошибку, по причине того, что не обучили до конца, не проверили за тобой. Притом, твой руководитель так же не заметил ошибки и подписал документ! И где тут адаптация? Почему наказывают только сотрудника, а руководителю как с гуся вода? Ген. директор любит проводить постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы — тоже, сами руководители отделов подтверждают, что-то, что написано в инструкциях на практике иначе происходит…Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой-либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник-фигачишь. Он этого не видит. Не написал тест-аривидерчи. Сходил не в свой обед покурить-тоже лешат премии, а то и вовсе уволят. А вот то, что ты вечно перерабатываешь — доплаты не жди! А потом удивляются, почему к ним никто работать не идёт. Наняли целый отдел что-то там разрабатывать, мотивацию повышать. Смешно аж. Уберите ваши рамки, в которые вы загнали народ, что не продохнуть, а лишь подохнуть. И сделайте нормальную адаптацию. На технических должностях нужно минимум пол года, чтобы во все вникнуть... Далее →

Никаких Далее →

Ненормальный хозяин фирмы, неадекватные руководители, сплетники, работу не знают. Преследуют после увольнения. Далее →

Хороший офис. Среди коллектива встречаются приятные люди. Даже среди руководителей. Далее →

Имел опыт работы в должности инженера. Находился в компании чуть меньше полугода, стоит отметить, что вкладываться в сотрудника тут не любят. Берут, по факту, без опыта, но освоить работу несложно, имея опыт работы с ПК, интернетом и проектировочными программами, но требует времени. В моем случае, в момент устройства мой руководитель отправился в командировку, а второй по старшинству человек в отделе ушёл в отпуск. И вопросы новичка, в первые дни работы, я задавал сотруднику из соседнего отдела. Обучение полностью отсутсвует. Мне как новичку постоянно говорили: «что не понятно, спрашивай». Очевидно, что непонятно было всё- от терминологии компании, до сути работы. Специфика работы такова, что нового сотрудника нужно минимум месяц готовить к началу работы над реальным проектом, в компании так не делают. Примерно раз в 2 недели отдел собирается в переговорной для обозначения фронта работы и обсуждения текущих успехов, как новичок по началу вы не будете понимать о чем они вообще все говорят, но никто и не будет гореть желанием вас посвящать. В компании есть оплата переработки, после 17.00. Но она высчитывается от вашего оклада, как у новичка он у вас будет 30.000 (де-юре)  — налоги  — 0,8 ставка как у «младшего инженера» Чистая зарплата — 23.800. Неоднократно задерживался до 0.00 ночи, выполняя проект. В компании над этим даже... Далее →