ООО "Норгис Пресс": отзыв сотрудника
Начнем пожалуй.
Компания ООО"Норгис-Пресс» занимается изготовлением сувенирной продукции (Ежедневники, семидневки, планнинги, визитницы, папки.)
Пришел устраиваться к ним на работу. Коллектив менеджеров, отзывчивые, понимающие и добрые люди. Всегда помогут, научать и выручать. Уютный офис, удобное рабочее место.
На этом, к сожалению, положительные моменты заканчиваются. И начинается самое интересное.
Начальство.
Начальник мужчина лет за 50. Появляется на рабочем месте крайне редко. Рабочий день у него начинается где-то часов в 11−12. Ответы на вопросы, связанные с работой, получаешь крайне редко, и не в той мере, в которой хочется получить. Когда начинаешь принимать решения самостоятельно (не получая особо ценных указании от начальника), начальник, руководствуясь и бравируя своим долгим опытом в данной сфере продаж, начинает доказывать, что его мнения и убеждения намного весомей мнения сотрудника, и надо учится думать и действовать по его опыту, а не привносить что-то новое и как он считает, более сложное в понимании для сотрудника.
Так же многие свои обязанности начальника перекладывает на своих подчиненных, мотивируя тем, что у него и так много других более важных дел (сидение за компьютером и изучения динамики цен у конкурентов, походами на часовые перекуры и принятием пищи).
Так же в обязанности менеджера потихоньку начинают входить такие действия, как транспортировки коробок с продукцией из офиса на склад и обратно, перепланировка офисного помещения, курьерские поездки за необходимыми для заказов материалов и документов на почту (хотя у компании есть собственный водитель и логист), работа над сайтом компании (сайт не могут доделать уже как года 3), услуги безвозмездного фотографа и дизайнера.
Если у менеджера мало заказов, то его отправляют на производство (чтобы он просто так не сидел в офисы и выполнял различные указания начальства), где он переквалифицируется то в резчика бумаги, то в фальцовщика, то в переплетчика, то склеивает детали продукции одну с другой. то занимается упаковкой продукции и самостоятельной транспортировкой ее на склад.
Так же менеджер ответственен за скрытое (в своей личной сумке даже) хранение документации «черной» бухгалтерии на случай внезапной проверки. Так же должен уметь производить подпись документации за ген. директора компании и главного бухгалтера компании (Самостоятельно за них расписывается в документах и проставляет печати).
Ну, а теперь о самом интересном. О зарплате, графику работы, отпусках и больничных.
Зарплата.
После собеседования тебе предлагают зарплату в половину ниже той, что указана вакансии. Называется она зарплатой на испытательный срок. А этот испытательный срок может затянутся и на год. Начальство обещает тебе поднять твою «зарплату» через месяц-другой. Но этого не происходит. То денег нет у компании, то компания приобрела оборудование и другие «нужные» для компании вещи. Во общем обещаниями кормят, а требуют все больше и больше от твоей работы. По бухгалтерии ты вообще получаешь 5−6 тыс за месяц. За выданный аванс и остаток зарплаты ты расписывается в бумажке напечатанной в экселе с тремя столбцами, состоящей из твоей фамилии, суммы полученных тобой денег и твоей росписью, что получил эти деньги на руки. Никаких % от твоих продаж ты не получишь и не будешь получать.
График работы
Работаешь стандартно 5/2 с 9. 00 до 18. 00. Но в 18. 00 ты редко когда покидаешь офис, и приходится сидеть и до 19. 00, и до 20. 00, и до 21. 00. И естественно за переработку тебе платит никто не будет. А зачем? у тебя же все равно нет других дел.
Могут спокойно позвонить тебе, когда ты уже дома отдыхает, и обсуждать тот или иной заказ часами. И могут «попросить» выйти и в выходные и перенести все свои планы на твои законные выходные. И за это никаких материальных поощрении не получить. Просто поработать за идею.
Больничные и отпуски.
Если ты заболел, то лучше отпуск взять за свой счет, нежели у тебя твои больничные дни вычтут из твоего положенного тебе оплачиваемого отпуска.
Во общем, подумайте дважды, прежде чем устраиваться в ООО «Норгис Пресс» на вакансию Менеджер по продажам.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (851 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (3030 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1685 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. За преимущество выдавали питание в столовой, среди курсантов, не ставя на довольствие. Приходишь туда икак вор хавки у курсантов надо сидеть и жрать, позорясь. На свой страх и риск. Омерзительно. Далее →✗ НедостаткиКидают на бабки, грузят работой вместо бригады из 20 человек только одного. Каждый день напоминаешь, чтобы заплатили за хостел. Порой забывают. То есть сознательно это делают. А вдруг человек придёт к ним с палкой и переломает их всех после такой бессонной ночи. Унижение конкретное. Ищут бомжей. На Авито за контакты не платят. За специалиста им жалко заплатить 100 рублей. Потом придётся разбираться, с кого их вычесть между собой. Работник у них подаётся как снег на голову посреди зимы. А его там никто не ждёт. Посылают во все стороны и в выходные, и в рабочие дни. Делать надо всё и везде, а большей частью менять лампы, которые они не сдают в утилизацию, а выбрасывают в обычные отходы. Работать никто не хочет. Платить так же. Отвечать за это не хотят. Взяли в обслуживание полицейское училище им. К. Прячутся за спинами начальников, выезжать пытаются на одной технике. Короче, за более чем отработанную неделю заплатили около 4000 рублей. Нет. Не за день. Просто делается стрёмно, когда вот такие толпы, ни на что, кроме ограбления своих работников неспособных людей, начинают обливать тебя помоями и потом лгать в инспекции, которая по какой-то причине не занимается их делами, а просто начинает советовать, чтобы работник накопил денег и подал на них... Далее →

