ООО НЬЮТОН : отзыв сотрудника
Контора занимается изготовлением лодок ПВХ в хуторе Октябрьский улица Звездная 1/2.
Начну с того что прийдя работать на эту фабрику, забудьте о своих правах как гражданин России.
Начну с руководителей!
Гениальный директор (дальше поймете почему такого человека нельзя назвать генеральным) фабрики [К.] [С.] [В.]
Человек с приставкой балабол. Жаль что приходится соблюдать цензуру. Если он не соврет, значит у него день прожит зря. Обещает золотые горы, вместо того чтобы контролировать работу людей, в чём-то кому-то подсказать, он сидит в удобном кресле и смотрит любимую передачу в Ютубе, как бывший полицейский из США, российского происхождения рассказывает про свою службу в американской полиции. Видимо всю жизнь мечтал работать в органах.
Зато когда приезжает высшее руководство, он бежит в цех, и тут начинается показ его профессионализма. В общем, генеральный директор ООО ньютон «Человек с низкой социальной ответственностью»
Я очень надеюсь что руководство ООО Марлин моторс прочитав этот отзыв, задумается за что платят зарплату такому человеку.
Кстати, у меня так же предложение перевести [К.] на сдельную оплату труда!
Может тогда начнет работать.
Про быт на этой фабрике. Его просто напросто нет.
Везде антисанитария, в раздевалке уборка бывает раз в 2месяца, причём кушают люди в этой же раздевалке. На уборщицу фирма тратиться не хочет, хотя интересно, за уборку тоже сделку платили бы…
Холодильника нет, и скорее всего не будет никогда. На просьбу купить холодильник, руководство отвечает, что скиньтесь и купите сами.
Я бы не советовал людям приходить работать в эту фирму, кроме тех кто туда чисто поржать хочет придти.
По берегите свои нервы и деньги, ведь ездить на хутор очень накладно, а то что Вам будут платить, это слезы.
И ещё, руководители и учредители этого холдинга, вы выбрали не тот регион, чтобы кидать людей на деньги. За это на юге можно по щам получить.
P. S [С.] [В.] обращаюсь лично к вам. Я всё-таки надеюсь что вы получите по заслугам, за ваши обещания.
С уважением [А.] О.
-
При устройстве директор врет, что у них самая высокая оплата за час. Нелестно отзывается о других языковых школах. Обещают официальное трудоустройство, но ни через год, ни через два вас не устроят официально. Помимо проведения уроков в обязанности входит постоянный обзвон родителей за свой счет с тем, чтобы говорить, какие у них замечательные и талантливые дети. А самое смешное, что все уроки нужно записывать на диктофон. Если родители не приводят детей, ты должен телепатически об этом узнать и отменить занятие. Вообще это входит в обязанность менеджера, но менеджер данной организации об этом не в курсе. Если она отменила занятие, то никогда не предупредит преподавателя. И вот ты едешь по пробкам через весь город, тратишь свое время, чтобы услышать, что она отменила занятие. Также в обязанности менеджера входит распечатка материалов к уроку. Но либо специально, либо в меру своего умственного развития, она готовит всегда не тот материал. И твой урок оказывается на грани срыва. Общаться с людьми менеджер не умеет. Постоянно ведет себя крайне неадекватно. Учителей много. Нагрузки маленькие. Оплата копеечная. Только и остается удивляться, как у директора хватает совести так ничтожно оценивать время и профессиональные навыки сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий