ООО Октава ДМ: Проблемы с управлением и коллективом

Данный отзыв посвящаю генеральному директору Октавы С.Л.

Абсолютное отсутствие управленческих скиллов, неадекватность и демонстрация истерии в самых ярких проявлениях. Все тупые!

Оценка руководителя:

Постановка задач — 0 (абсолютно не умеет, полное отсутствие структурности и системности, наводит бардак и погружает в него же коллег)

Деловая этика — 0 (не владеет)

Управление коллективом — 0 (положительный момент — быстро подписывает приказы об увольнении одним днём).

Делегирование — 0 (всё сама, потому что все тупые, естественно).

Как долго продержится компания с таким «управленцем» и будет ли развиваться — большой вопрос.

Из плюсов:

Спасибо коллегам, адекватные и позитивные ребята, общение хоть как-то скрасило краткосрочное пребывание, т.к. обстановка в этом небольшом коллективе нездоровая, что дело рук С.

Хочу выделить великолепного HR-менеджера — перед ней непростая задача стоит, т.к. заманивать людей в эту контору дело крайне сложное, т.к. продукт специфический, а уж работа с директором — это очень сложная задача.

Полностью официальная зп, что для многих является определяющим фактором при выборе места работы, но при этом зп ниже рынка.

Ростех нужно быть более внимательными к своим активам и тому, что в них творится..