ООО П-Групп: Неадекватное поведение ген. директора

Приятный бизнес центр недалеко от метро, есть обучение в компании, обещали официальное трудоустройство с первого дня!

На начальном этапе меня собеседовала руководительница HR отдела [М.]. Задавала крайне придирчивые вопросы по каждому месту работы, в основном хотела меня подловить на причинах ухода, а также выспрашивала конфиденциальную информацию по мотивации по каждому месту работы. Собеседование было очень унылое и неинтересное, я уже хотела уйти, когда она сказала, что узнает у ген. директора, готова ли она меня прособеседовать. Самое важное вас, если оформят, то на ИП, под которым работает этот салон!

 Ген. директор была готова, мило пообщавшись, она сказала, что хотела бы, чтобы я поехала в салон в Румянцево на 3-й этап собеседования с управляющей. Я решила сразу посмотреть рабочее место и согласилась. Это прошло 1 час собеседования с ними и ген. директором + 40 минут собеседования с управляющей.

Далее всё то же самое, ну почти, в Румянцево, информация стала расходиться с тем, что мне сказали в офисе, и это меня насторожило. Т.к. [Е.] сказала, что нужно будет изучать все существующие бренды сантехники и в чем их отличие. Мне показалось, что это странно, так как я пришла в Беттосерб, и мне бы её для начала выучить, так как я без опыта работы в сантехнике. По общению с [Е.] я сразу поняла, что им нужен человек с опытом, вышла с собеседования и написала М., что я подумаю над их предложением до пн. Она сказала, что позвонит позже, ну ок.

Она мне позвонила, и я сказала о том, что информация расходится в некоторых местах, она сразу стала звонить Е., а потом опять мне. В итоге, после общения я решила попробовать. В пн. М. прислала оффер (официальное приглашение на работу).

Когда я вышла в первый день, всё началось хорошо, [Е.] и её супруг были очень любезны и предложили кофе с зефиром. Позже приехал тренинг-менеджер по обучению, и стали с ним обучаться, я вела конспект. Но тут момент такой, М. сказала, что трудоустроят меня в 1-й день, и мне самой пришлось писать HR, что я принесла документы, так как они забыли напрочь про моё трудоустройство, что уже не норма. В перерыве между обучением их отсканировали и отправили в офис, они сказали, оформление займет 2−3 дня… После того, как обучение закончилось и тренинг-менеджер уехал в 17:00, Е. сказала, что сейчас нам будет звонить ген. директор Е. Ок, после её звонка я сразу поняла, что не буду работать в их конторе, так как эта ген. директор Е. вела себя крайне по-хамски, несла откровенную чушь, далее стала [censored] меня, обзывая «куклой» и говорить, что им не надо в салон куклу, чтобы она просто так там сидела для красоты. По её словам, менеджер должен учиться каждую секунду и даже в выходные дни, учить кучу конкурентов, знать их продукцию, и всё это за 3 дня! А на 3 день будет тест на знания изученного материала. Надо ходить по всем соседям «сантехникам» и учиться у них всему! На что я ответила, что такое слышу впервые, и мне не говорили на собеседовании, что будут установлены настолько сжатые сроки обучения, и я уже понимаю, что это мне не подойдет! На что эта невменяемая директорка стала вопить в ноутбуке, в Битриксе, по которому шел созвон, при покупателях в салоне: «А что вы будете полгода изучать эту информацию? Вы пришли работать или что?» Люди-покупатели стояли, всё это слушали, и на тот момент я испытала испанский стыд, ужас с кем на самом деле придется работать! И всё это неудовольствие всего за 70.000 р. в месяц, и то, если это правда, так как договора я не увидела…

Я была просто в шоке, ещё ни на одном собеседовании/стажировке я такого не слышала! При чем изначально было понятно, что я им уже не подхожу, так как им нужен супер опытный сотрудник для раскручивания этой точки! Потом опять звонила HR, сказала, что всё нормально, пообщавшись с безумной ген. директоркой. Может, это у неё норма общаться по-хамски и [censored] других людей, которых они не планируют брать на работу, но для любого адекватного человека это неприемлемое поведение, и не важно, какую должность человек занимает! Я встала и ушла, написала сразу безумной и невменяемой HR, что я не буду работать в их «расчудесной супер крутой и европейской компании»! Только потратила на них несколько дней, которые никто не оплатил! Подумайте, готовы ли вы терпеть хамство и беспредел со стороны невменяемой ген. директорки, которая будет постоянно звонить вам через Битрикс [censored] и делать разносы?