ООО "Полипластик Сибирь": отзыв сотрудника

01.11.2021 Иркутск
🚀 Должность

📊бухгалтер

Устроилась в организацию на должность ведущего бухгалтера на участок по работе с поставщиками, в основном — с транспортными компаниями.

В резюме как все нормальные люди указала уровень зарплаты, который мне нужен. На собеседовании мне несколько раз менеджер по персоналу повторила: «Мы предлагаем зарплату 40 000,00, но с учетом квартальных премий в среднем зарплата будет 45 000,00». Решила согласиться — удобно добираться, нормальный офис, функционал нравится. Когда пришло время получить первую премию, выяснилось, что:

1) на испытательном премия не выплачивается (ни слова об этом на собеседовании),

2) премия выплачивается только за полный месяц (ни слова об этом на собеседовании),

3) такой премии (15тр) в принципе у бухгалтера в организации не бывает.

Я так понимаю, что расчет был на то, что три месяца работы сотрудник привыкнет и не захочет уже никуда уходить, опять что-то искать. И я бы осталась, НО…

Но — это главный бухгалтер Люська. Абсолютно невоспитанный человек, хамка, завистливая, с неудавшейся личной жизнью. Мало того, что не соблюдает внутренние регламенты, так она еще и нарушает трудовое законодательство, лишая или отменяя подчиненным отпуска (которые предусмотрены утвержденным графиком отпусков). Регулярно употребляет алкогольные напитки на рабочем месте и в рабочее время — очень странно, что ни руководство, ни другие сотрудники на это не обращают внимание — по фиолетовому оттенку лица уже всё видно.

За один только год на этом участке сменилось три бухгалтера (ни слова об этом на собеседовании) — предлагаю задуматься всем, кто ищет работу и рассматривает Полипластик в качестве потенциального места работы.

P. S. Вообще не планировала писать отзыв, хотела забыть про выброшенные из жизни три месяца, но благодаря «рекомендациям» бухгалтера-алкоголика, которые она дала моему новому работодателю, делюсь впечатлениями.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Никому никогда не советую работать в этой организации для своего же психического и физического здоровья. Таких лицемерова, хамов и гнилых людей в руководстве я еще никогда не встречал, особенно Коммерческий директор (просто невозможно работать с этим человеком). Что делают тут лучше всего - это ищут виноватых, перекладывают ответственность друг на друга и поливают говоном всех за глаза. Всё ищут идеальных сотрудникв (Спойлер:они их не найдут). Проблема не в отеделе персонала. Рыба гниет с головы. Полное обесценивание твоего труда, твоих усилий. Хоть помри на работе выполняя задачи, ты все равно тупой и никчемный (не стоит и начинать). Полное отсутствие навыков коммуникации и работы с людьми, поставки задач. Ты не можешь расчитывать на адекватную обратную связь от руководства по твоей работе, тебя просто просто пойдут и обосрут за глаза. Серьезно, ребята, если вы рассматриваете ООО "полипластик Сибирь", как место работы. Не стоит, мой дружеский совет вам. Все что угодно лучше Полипластика.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.04.2025 ИркутскНачальник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата выше рынка. 100% белая компания. Отличный офис, кухня и тех оснащение. Приветливый коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Фашистский режим работы, каждый день будете в журнал заносить время прихода/ухода. За опоздание в 15 минут — объяснительная и личный разговор с исполнительным директором. Огромное количество ненужной бюрократической работы, отчеты для отчетов, которые никто не использует, кроме генерального директора. Через какое-то время он сам забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и отменяет его. А через полгода вспоминает, что отчет был, и устраивает разнос за то, что убрали его из доклада. Совещаний будет минимум одно в день, если вы руководитель хотя бы отдела, менеджеров не трогают. Поощрений нет, полно выговоров и претензий, обстановка больше напоминает лагеря ГУЛАГа, чем рабочий коллектив. Очень сложные отношения в коллективе: директора — муж и жена, один из начальников отдела — племянник, были ещё сотрудники — друзья друзей и родственники родственников, но сейчас стало поменьше. Прилетает от генерального, правда, всем, но увольняют, конечно, не «своих». Текучка в коллективе огромная, средняя продолжительность жизни нового сотрудника — полгода. Далее →
  • 09.04.2025 Иркутскменеджер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный удобный офис, полностью белая компания, хорошее техническое оснащение. Один из владельцев — Газпром. Инновационная продукция, современный подход к маркетингу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фашистский режим работы: каждый день будете записываться в тетрадку — время прихода и ухода. Опоздание 15 минут — объяснительная и разговор с исполнительным директором. Дресс-кода как такового нет, но могут попросить больше не приходить, например, в кроссовках, не вообще в кроссовках, а именно в этих. Глубинная бюрократия: часть — элемент системы крупной организации, что не отменяет ее бессмысленность, часть — элемент управления действующего руководителя. Масса отчетов, просто для отчета. Руководители минимум день в неделю тратят на составление отчетов для совещаний. Кроме руководителя Иркутского подразделения, никто эти отчеты не видит и никому они не нужны. Сам он забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и то и дело отменяет или возвращает их. Причем обязательно с наказанием виновных за то, что или плохо вели отчетность, или убрали из доклада необходимую. У руководителей минимум одно совещание в день. По сути, компания по производству отчетов и совещаний. Дело в том, что сама группа имеет устойчивые и даже немного монополистические позиции в сбыте, и от региональных руководителей и филиалов особо ничего не зависит. Все крупные корпорации и госкомпании закупаются у Полипластика, а на мелочь они не размениваются. Поэтому зависят от конъюнктуры рынка, а управлять рынком не могут. В коллективе сложная внутренняя обстановка — руководители муж и жена, один... Далее →