ООО ПРАЙД: невыплата зарплаты

УИД 77rs0026-02-2023-016817-48
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 января 2024 года город Москва
Таганский районный суд города Москвы в составе:
председательствующего судьи Синельниковой О.В.
при помощнике судьи Любимовой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-224/2024 по иску Нестеренко АВ к ООО «Прайд» о взыскании денежной компенсации,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Прайд» о взыскании денежной компенсации, указывая в обоснование своих требований на то, что решением внеочередного общего собрания участников ООО «Прайд» (прежнее наименование - ООО ВНПИЦ «Прайд»), истец был избран на должность генерального директора Общества с 21 марта 2018 года сроком на пять лет (Протокол № 1/2018 от 20 марта 2018 года). Состав участников данного собрания и принятые на собрании решения были удостоверены нотариусом, что подтверждается соответствующим свидетельством от 20 марта 2018 года. Сведения об избрании истца генеральным директором Общества были внесены в ЕГРЮЛ 28 марта 2018 года. Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда города Москвы от 05 июля 2018 года по делу №А40-56759/18 указанное решение собрания было признано законным.
Во исполнение данного решения между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 21 марта 2018 года сроком на пять лет, по условиям которого истцу была установлена заработная плата (оклад) в размере * рублей в месяц, которая должна была выплачиваться не позднее 20 числа месяца (п. 1.3, 5.1, 5.2 договора).
Вступившим в законную силу решением Таганского районного суда города Москвы от 21 апреля 2022 года с Общества в пользу истца взысканы задолженность по заработной плате в размере *, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета за период с 19 ноября 2021 года по 21 апреля 2022 года в размере *.
До настоящего времени решение суда в части выплаты заработной платы, присужденной истцу судом, ответчиком не исполнено.
Истец просит суд взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, начиная с 22 апреля 2022 года и по дату фактической выплаты заработной платы в размере *.
В судебном заседании представитель истца Приданцев Е.А. исковые требования поддержал. Представитель ответчика ООО «Прайд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Решением внеочередного общего собрания участников ООО «Прайд» (прежнее наименование - ООО ВНПИЦ «Прайд»), истец был избран на должность генерального директора Общества с 21 марта 2018 года сроком на пять лет (Протокол № 1/2018 от 20 марта 2018 года). Состав участников данного собрания и принятые на собрании решения были удостоверены нотариусом, что подтверждается соответствующим свидетельством от 20 марта 2018 года. Сведения об избрании истца генеральным директором Общества были внесены в ЕГРЮЛ 28 марта 2018 года. Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда города Москвы от 05 июля 2018 года по делу №А40-56759/18 указанное решение собрания было признано законным.
На основании данного решения между истцом Истец и ответчиком ООО «Прайд» в лице своего участника Чичковой М.М. был заключен трудовой договор от 21 марта 2018 года сроком на пять лет, по условиям которого истцу была установлена заработная плата (оклад) в размере * рублей в месяц, которая должна была выплачиваться не позднее 20 числа месяца (п. 1.3, 5.1, 5.2 договора).
07 октября 2021 года истцом от Кобозевой Г.В. было получено требование о созыве и проведении внеочередного общего собрания участников ответчика по вопросам о расторжении Трудового договора с истцом и назначении нового генерального директора.
18 ноября 2021 года трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен по основанию, предусмотренному п.2 ст. 278 ТК РФ (Протокол № 2/2021 от 18 ноября 2021 года).
Вступившим в законную силу решением Таганского районного суда города Москвы от 21 апреля 2022 года с Общества в пользу истца взысканы задолженность по заработной плате в размере *, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *, денежная компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета за период с 19 ноября 2021 года по 21 апреля 2022 года в размере *.
До настоящего времени решение суда в части выплаты заработной платы, присужденной истцу судом, ответчиком не исполнено, что подтверждается сводкой по исполнительному производству.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время hyperlink https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=12453&dst=100163 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно, разъяснениям, данным в Постановлении Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 года № 16-П, до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные ч.1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств выплаты истцу присужденной судом заработной платы, не представил.
На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика ООО «Прайд» в пользу истца Истец денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в размере *, - за задержку выплаты заработной платы за период с 22 апреля 2022 года по 24 января 2024 года, а с 25 января 2024 года до фактической выплаты задолженности по заработной плате, присужденной решением суда от 21 апреля 2022 года.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку исковые требования судом удовлетворены, истец в соответствии с требованиями ст.393 ТК РФ, п/п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет в размере пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии со ст.333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Нестеренко * к ООО «Прайд» о взыскании денежной компенсации – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Прайд» (ОГРН 1027700109766) в пользу Нестеренко * (паспорт *) денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в размере *, - за задержку выплаты заработной платы за период с 22 апреля 2022 года по 24 января 2024 года, с 25 января 2024 года проценты взыскивать в размере 1/150 действующей на дату выплаты hyperlink https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=12453&dst=100163 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, рассчитанной от не выплаченной в срок суммы заработной платы, присужденной решением суда от 21 апреля 2022 года (1*), по день фактического расчета включительно.
Взыскать с ООО «Прайд» (ОГРН 1027700109766) в доход бюджета государственную пошлину в размере 8.935 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья:
Решение в окончательной форме изготовлено 31 января 2024 года
PAGE
PAGE \* mergeformat 3