ООО "Пэймент лабс": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсаций против компании.

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2022−014587−38

Номер дела ~ материала 02−6760/2022 ∼ М-6070/2022

Стороны Истец: [И.] И.А., и о симоновского межрайонного прокурора Москвы Ответчик: ООО «Пэймент лабс»

Дата поступления 01.07.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 01.08.2022

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 01.08.2022

решение

Именем Российской Федерации 01 августа 2022 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6760/2022 по иску Симоновского межрайонного прокурора адрес в защиту интересов [И.] [И.] [А.] к ООО Пэймент Лабс» о заработной платы, компенсации морального вреда, Установил: Симоновский межрайонный прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Пэймент Лабс», зарегистрированном по адресу: адрес, в ходе которой выявлены нарушения требований Трудового законодательства, касающиеся оплаты труда работников. Так, проверкой установлено, что в соответствии с трудовым договором от 06.07.2020 [И.] И.А. принят на работу в организацию на должность разработчика. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.07.2021 работнику установлен должностной оклад в размере сумма. Трудовые отношения с [И.] И.А. прекращены 20.12.2021 на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, по инициативе работника. Между тем у ответчика перед [И.] И.А. образовалась задолженность по оплате денежных средств. На основании изложенного предъявлены следующие требования: Признать бездействие ООО «Пэймент Лабс», выразившееся в невыплате суммы заработной платы и денежной компенсации за ее задержку [И.] И.А. незаконным. Взыскать с ООО Пэймент Лабс в пользу фио задолженность пo заработной плате в размере в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы работной платы за каждый день задержки по день фактического исполнения обязательств включительно. В судебном заседании помощник Симоновского межрайонного прокурора адрес заявленные требования поддержал в полном объеме. В судебное заседание представитель ответчика не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, выслушав участника процесса, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как усматривается из материалов дела, Симоновской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Пэймент Лабс», зарегистрированном по адресу: адрес, в ходе которой выявлены нарушения требований Трудового законодательства, касающиеся оплаты труда работников. Так, проверкой установлено, что в соответствии с трудовым договором от 06.07.2020 [И.] И.А. принят на работу в организацию на должность разработчика. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.07.2021 работнику установлен должностной оклад в размере сумма. Трудовые отношения с ответчиком прекращены 20.12.2021 на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, по инициативе работника. Между тем у ответчика перед истцом образовалась задолженность по оплате денежных средств. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. При указанных обстоятельствах суд соглашается с представленным истцом расчетом и полагает возможным взыскать с ООО Пэймент Лабс в пользу фио задолженность пo заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, Кроме того, суд полагает возможным взыскать ООО Пэймент Лабс в пользу фио. компенсацию морального вреда в размере сумма Кроме того, суд полагает возможным взыскать с ответчика пользу фио. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы работной платы за каждый день задержки по день фактического исполнения обязательств включительно. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать бездействие ООО «Пэймент Лабс», выразившееся в невыплате суммы заработной платы и денежной компенсации за ее задержку [И.] [И.] [А.] незаконным. Взыскать с ООО «Пэймент Лабс» (ИНН 7725769438) в пользу [И.] [И.] [А.] (паспортные данные) задолженность пo заработной плате в размере коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма компенсацию морального вреда в размере сумма, Взыскать с ООО «Пэймент Лабс» (ИНН 7725769438) в пользу [И.] [И.] [А.] (паспортные данные) проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы работной платы за каждый день задержки по день фактического исполнения обязательств включительно. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио PAGE 1