ООО РИАЛ-АРТ (ЛАК-Авто): Отсутствие отчетности и задержка зарплаты

25.02.2024 Казань
🚀 Должность

🚗водитель

Ребята, крайне негативная фирма. Если хотите попасть в рабство — вам сюда. Не верьте положительным отзывам — постанова. Устроишься, выдадут рухлядь, чуть что сломается, трубки брать не будут. Суточные то же самое: будешь выпрашивать, ещё в конце из зарплаты вычтут суточные, типа мол ты в тот или иной день не работал, или работал не полный день.

Что касается сервисного ремонта, сервисы всегда разные, как говорится, где ещё пока не должен… В сервисах то же самое говорят, риал арт плохо платит за ремонт. Соответственно, ремонтируют тоже на от… ись.

Что касается зарплаты, это всё ерунда. Никакой отчётности перед водителем нет. Приехал с рейса, какие-то деньги дали, а что за что — неизвестно. Одна говорит, иди к бухгалтеру, вторая — я такие вопросы не решаю. И это только первые два месяца. Потом начинаются задержки. Приехал с рейса, какой-то кусочек денег дали, чтоб успокоился, на следующий день опять в рейс, и опять им звонишь по поводу денег, и трубки, соответственно, не берут. С суточными то же самое, кидают всегда с опозданием и всегда на пару дней. Никакой отчётности и статистики. С прошествием времени начинаешь путаться, что тебе дали и за что.

И как изюминка на торте — последняя зарплата перед увольнением. Сразу настраивайся, что ты её не увидишь. Потому что зарплату выплачивают 20-го числа следующего месяца, что уже наводит на мысли, так как во всех нормальных фирмах платят с 3-го по 5-е число следующего месяца, что правильно: отработал — получи. А тут отработал последний месяц, и выплатили 5 тысяч рублей, и будь здоров. Короче, платят не по договору, а по официальной зарплате.

Первый отзыв самый правильный. Не верьте обещаниям и фальшивым отзывам. Находясь в этом душном офисе, просто невозможно оставить положительный отзыв. Короче говоря, не ведитесь, ребята, сто раз подумайте и прочитайте первый отзыв и этот. Преимущества этой фирмы описаны в одну строчку, а негатив целым текстом. Ребята, не попадайтесь на эту уловку, испытано на личном опыте.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 13636

 

Комментарии (1)

Самая отвратительная фирма! За моей спиной большой опыт работы, но такое вижу впервые. Очень много льют красивых слов,что все стабильно и тд! Все что касается внутри фирмы, там подставные утки, которые никогда не имеют своего мнения! А самый треш, когда звонишь руководству они как маленькие дети, которые не могут решить взрослые проблемы, а точнее это им на руку! Короче не идти нивкоем случае! Это сто%!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.12.2017 Казаньводитель
    Лобода [Л.] [Н.] (исполнительный директор, дир. [К.] Р Р-муж), меняет менеджерский состав постоянно, как водителей так и менеджеров (работает по принципу голодных много). Говорит красиво, обещает четко платить в итоге з\п идет с задержкой в 1. 5−2 месяца, кидает минимум, остальную часть зажимает, когда собирается внушительная сумма, просто убирает человека, без каких-либо причин, денег соответственно не выплачивает, будет вас игнорить, хотите столкнуться с неадекватным руководителем и попасть в рабство, то вам в РИАЛ-арт. Далее →
  • 17.10.2025 Казаньмодератор контента💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    • ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →
    ✗ Недостатки
    • Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →