ООО "Риэлти Баинг": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0007−01−2020−012332−59

Номер дела ~ материала 02−7628/2020 ∼ М-8449/2020

Стороны Истец: [В.] Е.Ю. Ответчик: ООО «Риэлти Баинг»

Дата поступления 13.07.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 03.09.2020

Cудья [М.] М.В.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 03.09.2020  Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 03 сентября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [М.] М.В., при секретаре [А.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7628/2020 по иску [В.] [Е.] Юрьевны к ООО о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, — У С Т, А Н О В И Л: [В.] Е.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО с 14 августа 2017 года по настоящее время в должности менеджера. С 12.10.2018 по 28.02.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам. ххххх у истца родилась дочь ххххх. С 01.03.2019 по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет. За период с 01.03.2019 по 31.03.2019 ответчиком выплачивалось пособие. Начиная с 01.04.2019 выплата пособия прекратилась. Муж истца ххххх пособий по уходу за ребенком до достижении им полутора лет по месту работы не получал. Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ООО в пользу истца задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 144 679, 23 рублей за период с 01.10.2019 по 30.06.2020 включительно. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствии. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно. Представитель территориального ФСС [С.] В.В., в судебное заседание явился, представил в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, полагал возможным исковые требования удовлетворить с учетом представленного расчета. В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права. Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленным трудовым договором №РБ2 от 14 августа 2017 года, работает в должности менеджера по работе с клиентами. Согласно условиям Трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 57 472 рубля. С 12.10.2018 по 28.02.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам. хххх у истца родилась дочь ххххх. С 01.03.2019 по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет. За период с 01.03.2019 по 31.03.2019 ответчиком выплачивалось пособие по уходе за ребенком, но начиная с 01.04.2019 выплата пособия прекратилась. Муж истца ххххх пособие по уходу за ребенком до достижении им полутора лет по месту работы не получал, что подтверждается справкой с места работы, приобщенной к материалам дела. В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО, в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового Кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г.. Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №4) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по беременностям и родам составляет 183 688, 76 рублей за период с 01.10.2019 по 30.06.2020 года включительно. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 4 873, 76 рубля. Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд, — Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО в пользу [В.] [Е.] Юрьевны задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 183 688, 76 рублей за период с 01.10.2019 года по 30.06.2020 года включительно. Взыскать с ООО в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 4 873, 76 рубля. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде. Судья: Решение изготовлено в окончательном виде 10 сентября 2020г.