ООО СитиГрупп или ООО ГК СитиГрупп: отзыв сотрудника
Компания ООО Ситигрупп или ООО гк СитиГрупп директором которой номинально является [Т.] [Э.] [Р.] а на Самом деле ведет все дела [Т.] [К.] [А.] Занимаются кидаловом работников и клиентов. Приходя устраиваться на работу в 2017 году уже был наслышан как Этот [К.] ведет дела. Но все же устроился на работу на условиях 40% от прибыли моих заявок + 12 000 оклада, через 3 месяца меня лишили оклада под предлогом «ты и так хорошо зарабатываешь на своих клиентах» Проработав полтора года меня трудоустроили официально с грязным окладом 15 000 рублей, а проценты все те же. Но спустя выше указанные полтора года, стали выясняться подробности черных схем ухода от налогов ухода оплаты партнерам-попросту кидалово. Проработав еще 8 месяцев я получал лишь оклад 15 000 -13% на карту официалку, а процент товарищ [К.] решил себе оставить- ему было мало того что он кидает партнеров исполнителей. И так к Сентябрю месяцу у компании ООО ГК ситиГрупп есть 3 тягача с тралами, есть масса долгов и невыплаченные зарплаты не Менеджеру т.е мне и Водителям так же не выплачивается зп за 6 месяцев минимум.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Казани (155 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Казани (103 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4454 отзыва) →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
