ООО "Спецобъединение Юго-Запад": Зарплата ниже почти в 3 раза
Офис в промзоне, хрен доберешься.
Компания застряла в глубоких диких 2000-х годах.
Унылый старый лысый руководитель, эйчар с грязной головой, который полсобеседования рассказывает о том, какой он классный и что, возможно, скоро у них будет скидка 5% на какой-нибудь фитнес-клуб. По вакансии не ориентируется. Зарплата от оговоренной по телефону ниже почти в 3 раза. Менеджерам предлагают платить 60 гросс (ребят, вы хоть hh откройте, посмотрите рынок). Менеджеры тоже как из нулевых, классические мальчики лет 40+, с животами, в голубых рубашках и стоптанных туфлях, работают видно суперрасслабленно — 10 минут постояли [censored] у кулера, 10 минут у кофемашины, 10 минут у принтера, а там и обед..
- 👉 Работа в СПЕЦОБЪЕДИНЕНИЕ ЮГО ЗАПАД в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СПЕЦОБЪЕДИНЕНИЕ ЮГО ЗАПАД менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1191 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74365 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП всегда в срок. Если идти в этот рынок — есть чему поучиться. Далее →✗ НедостаткиСнабжение — все надменные, считают, что знают больше всех, ну и работают соответственно тоже больше. Все остальные отделы — челядь, которой нужно с поклоном заходить и с извинениями начинать разговор по телефону. Бухгалтерия — в общем приятные девушки, за исключением некоторых личностей и, конечно, руководителя [В.] [Н.] — грымза. Региональный — все под диктовку [Б.], как хочет, так и поступает с персоналом. Кто в немилость попадет, тому не хорошо; кто умеет ублажать руководство в его лице — молодец с хорошей твердой позицией в отделе. Корпоративный — отдел неплохой, но есть откровенные [А.] первый в этом плане, вторая Поляшова — видно издалека. Есть люди с короной, которая настолько велика, что просто %удалено% [А.] и тут во главе, [С.] и [Ж.] сладкая парочка, считающая себя лучше всех на свете, а в реальности [С.] — женщина за 40 с переоцененной самооценкой во всех отношениях, а [Ж.] та, которая во всем ей поддакивает. Парочка [Г.] — просто сидят и работают, так же как и [К.] с Воробьевым. [М.] — человек, который всех, и если интуиция не подводит, а она не подводит, что-то еще и с [Ж.] делает, а еще он реально лично мне мешал работать вечными возгласами и шумом от себя, хотя в общем смешной, конечно. [Е.] строит из себя... Далее →
-
Прессинг со стороны руководителя [П.] методом «я начальник — ты дурак», захотел похвалил, захотел уволил, объясняя «не по феншую она мне». Никаких новаторских идей не приемлет, поэтому компания застряла в диких 2000-ых. По з.п. обещают одно, по факту ниже в 2 раза. Зарабатывать дает возможность «своим» на входящем потоке, остальным никаких инструментов не дождаться… Еще офис в промзоне, добираться невыносимо, корпоративного автобуса нет, 3 раза опоздаете на 1 минуту и вас выкинут, и не важно, какой Вы специалист, главное — военная дисциплина. Для сравнения рекомендую, чтобы точно знать ГДЕ работать НЕ стоит. Далее →
