ООО СТ Бренд ( они же ООО СБ ДАБА): Полный набор трудового мошенничества
Держитесь подальше от этой шарашкиной конторы. Это днище и мрак. Людей не оформляют по 3 месяца. Последний главбух проработал 6 месяцев, до этого 1 месяц, это конвейер. Клевещут на людей. Называют сотрудников алкоголичками, в случае конфликта оговаривают, что у них украли. Бегают по квартирам, закатывают скандалы перед соседями, наводят справочки. Учредитель С.Б. латышка вообще неадекватная. Есть у них юристочка-профурсетка, которая помогает им обманывать сотрудников. Не платят. Полный набор трудового мошенничества и неадеквата.
- 👉 Работа в СТ БРЕНД ОНИ ЖЕ СБ ДАБА в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТ БРЕНД ОНИ ЖЕ СБ ДАБА бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Минске (54 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
Не оформляют прием на работу. ни контракт и не подряд. трудовые мошенницы. не успев принять, ищут как избавиться от сотрудников причем без уважительных причин. По подряду сказали убрать пункт из договора, где должны указываться уважительные причины увольнения, сказали, а зачем. Надо выкинуть людей по быстрому и все, не заморачиваться. в итоге вообще не оформили, все с юристами консультируются, как людей обмануть. Решайте сами, надо или с такими работать. Других сотрудников на 3 месяца отправляют в отпуска за свой счет (не оформляют простой). Не выплатили окончательный расчет. Пытались сфабриковать воровство, сказали, что у них ключи пропали, когда человек больше не захотел с ними иметь дел, а в тот день вообще в здании не появлялся. в общем все отношения с такими нанимателями решаются через инспекцию по труду, потому что труд надо оплачивать, а людей оформлять, а не думать, как обмануть. Успехов им в их нелегком труде, здоровья и всех благ, но с такими иметь дел я точно не хочу. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
