ООО Стартлайн: отзыв сотрудника
Нашел объявление о вакансии курьера, от некой ООО Стартлайн. Насторожил пункт в обязанностях «консультация», но как-то сначала не обратил внимание. Пришел на собеседование по адресу наб. Обводного Канала 148 (метро Нарвская). Через проходную прошел в здание, которое походу не ремонтировали со времен царя-батюшки. Зашел в офис, где сидят две красивые девушки. Дали анкету и отправили в комнату с работающим телевизором заполнять её. Кроме меня ещё какие-то мутные ребята заполняли анкету. Не понравился пункт «Были ли судимы, если да, то по какой статье?» — выходит и сидевших набирают? Потом позвали к директору, там такой «успешный» с виду господин сидит, который пообещал работать завтра с наставником, который делает по 2−3 тысячи рублей не глядя. Что? Курьер с наставником? И ещё делать деньги? Явно какой-то намек на продажи или сетевой маркетинг. Как-то странно. Все-таки пробил по другим сайтам отзывы и не ошибся. Действительно, уже походу много лет существует эта контора, которая завлекает объявлениями типа «курьер» или «водитель-экспедитор», а на самом деле нужно ходить по квартирам и впаривать всякие ножи, кастрюли и прочую утварь, причем втридорога.
Так что, не ходите туда, ребята. Итак хорошую работу не просто в наши дни найти, а уж людей обманывать и обогащать всяких «успешных» дядь, себе дороже.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

