ООО СТК: отзыв сотрудника
Помогите найти контору в которой работает вишняков александр МИХАЙЛОВИЧ.1967г.р.По имеющейся информации он работает в ООО СТК город Нижневартовска. (транспортная компания) сам из г.ОМСКА Работает года 2 механиком, или завгар. Бывший сотрудик ОМОН (прапорщик).уклоняется от алиментов. .Достоверно известно что он там работает, но алименты с данной организации не выплачивает. Если кому-либо известно о данном человеке и о месте его работы просим сообщить по телефону 7 (xxx-xxx) 51−56..
-
Организация работы на низком уровне, заставляют выезжать в рейсы на неисправных автомобилях, ибо план у них, видимо, ремонт авто очень долгий — по три-четыре дня. Видимость работы есть, но качество и продуктивность на троечку с натяжкой. Про зарплату и говорить не приходится. Люди делают по две погрузки, работая с 7 утра до 22:00, зарабатывая при этом максимум 65 000, при этом ещё и новых работников просто кидают на зарплату, отговариваясь типа «зарплата по табелю», и тогда, когда они сами решат. То есть отношение к людям на них работающим, честно, свинское. Работая там, не слышал от рабочих положительных отзывов. Думаю, держится компания на текучести рабочей силы, не умея руководить и принимать решения вовремя. Далее →
-
Посчастливилось потрудиться в данной организации. На сайте hh в размещённой вакансии правильно описано о организации: «Если Вам не по душе система крупных корпораций, со всеми её политиками, бюрократией, отсутствием „доступа к главному телу“…». Действительно, если вы любите работать в организации, где нет чётких обозначений круга обязанностей и зоны ответственности, где непонятно, кто за какой «цикл» должен отвечать и исполнять, где обязанности делегируются в зависимости от фазы луны, а объём поставленных задач и срок исполнения из серии «это должно было быть сделано ещё вчера утром» — то вам однозначно сюда. Что касается «доступа к главному телу»:)))) владелец организации [У.] Р.М. может позволить себе писать вам на личный номер телефона по рабочим вопросам в 23 вечера. На самом деле объём документооборота в организации очень большой, штат бухгалтерии 7 человек на 6 юр.орг (стк, стк-бетон, ип Герасимов, ип С., авторегион, автолегион). Бухгалтерия трудится, не поднимая головы, приходя раньше на работу, уходя с закатом и беря работу на дом, иначе руководитель считает, что ты медленно работаешь. Проще же гнобить человека морально за его труды, чем признать, что организация нуждается в расширении штата и понести расходы на фонд зарплаты. Главный бухгалтер отстоять свой штат перед... Далее →💬1 комментарий