Организация работы на низком уровне, заставляют выезжать в рейсы на неисправных автомобилях, ибо план у них видимо, ремонт авто очень долгий по три четыре дня, Видимость работы есть, но качество и продуктивность на тройку с натяжкой, Про зп и говорить не приходится, люди делают по две погрузки, работая с 7 утра до 22 00, зарабатывая при этом макс 65000, при этом ещё и новых работников просто кидают на зп отговариваясь типа зп по табелю, и тогда когда они сами решат, то есть отношение к людям на них работающих честно свинское, работая там не слышал от рабочих положительных отзывов, думаю держится компание не текучести рабочей силы, не умея руководить и принимать решения во время, Далее →
Работа в СТК: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СТК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про СТК. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СТК, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СТК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
-
Посчастливилось потрудиться в данной организации. На сайте hh в размещённой вакансии правильно описанно о организации- «Если Вам не по душе система крупных корпораций, со всеми её политиками, бюрократией, отсутствием «доступа к главному телу» «… действительно если вы любите работать в организации где нет четких обозначений круга обязанностей и зоны ответственности, где непонятно кто за какой «цикл» должен отвечать и исполнять, где обязанности дилегируються в зависимости от фазы луны, а объём поставленных задач и срок исполнения из серии «это должно было сделано ещё вчера утром"-То вам однозначно сюда. Что касаеться «доступа к главному телу» :))))владелец организации [У.] Р.М., может позволить себе писать вам на личный номер телефона по рабочим вопросам в 23 вечера. На самом деле объем документооборота в организации очень большой, штат бухгалтерии 7 человек на 6 юр.орг (стк, стк-бетон, ип Герасимов, ип синельников, авторегион, автолегион).Бухгалтерия трудится не поднимая головы, приходя раньше на работу, уходя с закатом и беря работу на дом, иначе руководитель считает что ты медленно работаешь, проще же гнобить человека морально за его труды чем признать что организация нуждается в расширении штата и понести расходы на фонд зарплаты. Гл.бух отстоять свой штат перед руководством не может, за что не очень любима своими... Далее →💬1 комментарий
-
Помогите найти контору в которой работает вишняков александр МИХАЙЛОВИЧ.1967г.р.По имеющейся информации он работает в ООО СТК город Нижневартовска. (транспортная компания) сам из г.ОМСКА Работает года 2 механиком, или завгар. Бывший сотрудик ОМОН (прапорщик).уклоняется от алиментов. .Достоверно известно что он там работает, но алименты с данной организации не выплачивает. Если кому-либо известно о данном человеке и о месте его работы просим сообщить по телефону 89043245156.. Далее →
-
ООО «стк», они же ООО «Пром Строй МТ», они же ООО «серж». зарплата черная, белую только обещают да и черную не платят по нескольку месяцев. долги по зарплате огромные, рабочих обманывают, не понимаю как их досих пор не закрыли. при увольнении не расчитывают никого даже не надейтесь.хотя обещают знатно и в глаза улыбаются. командировочные тоже с большой задержкой. проработал несколько месяцев — не получил не рубля. о Далее →
-
Мирон 20.09.14 12:23 поддержал (-а) отзыв +1 Кроме всего прочего в компании ООО СТК (Снековая Торговая Компания) существует одна хитрая фишка: торговый представитель работает месяц, допустим сентябрь. Т.е продает товар, отгружая магазины. В октябре месяце числа 25 он получает черную зарплату в «конверте» и все долги, которые он не собрал за сентябрь удерживаются из его ЗП, причем безнал тоже. Таким образом он собирает свою ЗП за сентябрь в магазинах-должниках (если отдадут…) Если не хватает его ЗП, удержания происходят у руководства. Также придумана новая хитрая фишка: если торговый не собрал за день 10 заявок, ему не оплачивается рабочий день, т.е оклад+компенсация гсм. в белую начисляется, а из черной данная сумма удерживается. Данное правило прописано в стандартах работы торгового представителя. Не боятся небожители ни Трудовой Инспекции ни других инстанций. Таким образом компания не несет никаких убытков по дебеторской задолженности клиентов (за ненадобностью сотрудник СБ отсутствует).Сейчас немного стали умнее и осторожнее: безнал не списывается из дебеторской задолженности, а висит до погашения, а раньше после удержания ТУПО списывался… Далее →
-
В настоящее время в компании творится хаос. В частности в регионе Поволжье. Такое ощущение, что существовать ему осталось не долго, а в частности филиалу в г.Саратове. Из-за не грамотного, я бы даже сказал крайне наплевательского отношения руководства к рабочему процессу и к престижу компании на рынке, люди в компании стали получать нищенские зарплаты. Как говорится рыба гниёт с головы и эта голова уже прогнила, дальше некуда. О карьерном росте в компании тоже можно забыть. Своих достойных сотрудников никто не поддерживает и не продвигает по карьерной лестнице. Весь руководящий состав строго по объявлению или по родственным и личным интимным отношениям. Мой совет — не теряйте своё время, если заинтересует вакансия в данной компании и не связывайте свою жизнь с компанией ООО стк. Далее →
-
Ознакомясь с другими отзывами, хочу поделиться своим. Кроме всего ранеее изложенного, в компании в последнее время происходит массовый эксперемент по заведению, а затем выводу новой продукции. Где-то кто-то на верху хапает откат, а розница расхлебывает. Причем хороший, продаваемый товар не задерживается. Настоящий руководитель Шатков А.все подряд «хавает» и заказывает в больших количествах, якобы для сетей. Своего мнения у него нет, аналитики и анализа цен и рынка тоже по видимому не когда не было. К мнениям других он также категорически не прислушивается. Еще раз повторюсь все эксперементы падают на плечи торгового отдела, а в частности торговых представителей. Если раньше новый, не проданный товар списывался и как-то растворялся со склада, то теперь началась практика выбивания данного товара на борта торг.представителей в счет зарплаты. К сожалению данная практика наряду с другими компаниями началась в ООО СТК в Саратове. Далее →
-
Компания в целом не плохая, если бы не настоящий руководитель Шатков А. В. Из-за него все проблемы. Полное безразличие к рабочему процессу, работники для него «быдло» (рабочий инструмент). Человек обделен элементарными дипломатическими качествами, полный ноль в личных продажах. Просто вовремя умело подлизал… Из-за него ушло из компании много ценных сотрудников, начиная от работников склада, заканчивая руководящим составом. Уверен, что нормальные люди продолжат покидать ряды сотрудников из-за Шаткова и его порядка. Далее →