Стк: Организация работы

Посчастливилось потрудиться в данной организации. На сайте hh в размещённой вакансии правильно описано о организации: «Если Вам не по душе система крупных корпораций, со всеми её политиками, бюрократией, отсутствием „доступа к главному телу“…». Действительно, если вы любите работать в организации, где нет чётких обозначений круга обязанностей и зоны ответственности, где непонятно, кто за какой «цикл» должен отвечать и исполнять, где обязанности делегируются в зависимости от фазы луны, а объём поставленных задач и срок исполнения из серии «это должно было быть сделано ещё вчера утром» — то вам однозначно сюда. Что касается «доступа к главному телу»:)))) владелец организации [У.] Р.М. может позволить себе писать вам на личный номер телефона по рабочим вопросам в 23 вечера. На самом деле объём документооборота в организации очень большой, штат бухгалтерии 7 человек на 6 юр.орг (стк, стк-бетон, ип Герасимов, ип С., авторегион, автолегион). Бухгалтерия трудится, не поднимая головы, приходя раньше на работу, уходя с закатом и беря работу на дом, иначе руководитель считает, что ты медленно работаешь. Проще же гнобить человека морально за его труды, чем признать, что организация нуждается в расширении штата и понести расходы на фонд зарплаты. Главный бухгалтер отстоять свой штат перед... Далее →