Стк: Организация работы

Посчастливилось потрудиться в данной организации. На сайте hh в размещённой вакансии правильно описанно о организации- «Если Вам не по душе система крупных корпораций, со всеми её политиками, бюрократией, отсутствием «доступа к главному телу» «… действительно если вы любите работать в организации где нет четких обозначений круга обязанностей и зоны ответственности, где непонятно кто за какой «цикл» должен отвечать и исполнять, где обязанности дилегируються в зависимости от фазы луны, а объём поставленных задач и срок исполнения из серии «это должно было сделано ещё вчера утром"-То вам однозначно сюда. Что касаеться «доступа к главному телу» :))))владелец организации [У.] Р.М., может позволить себе писать вам на личный номер телефона по рабочим вопросам в 23 вечера. На самом деле объем документооборота в организации очень большой, штат бухгалтерии 7 человек на 6 юр.орг (стк, стк-бетон, ип Герасимов, ип синельников, авторегион, автолегион).Бухгалтерия трудится не поднимая головы, приходя раньше на работу, уходя с закатом и беря работу на дом, иначе руководитель считает что ты медленно работаешь, проще же гнобить человека морально за его труды чем признать что организация нуждается в расширении штата и понести расходы на фонд зарплаты. Гл.бух отстоять свой штат перед руководством не может,... Далее →