ООО "ТК Дилижанс": отзыв сотрудника
Начну с того, что данная компания кидает всех своих сотрудников, кто перестаёт у них работать. Работала в надежде на дружеские отношения, и, что со мной так не поступят. В итоге выгнали и кинули на 160 000 рублей.
Проработала в компания ТК Дилижанс с апреля 2011 года. 22 февраля 2013 года меня выгнали. С криками оскорблениями без повода. Описание будет ниже.
В компании ТК Дилижанс открыла с нуля отдел экспедиторских услуг в автоперевозках.
Пришла туда, когда фирма занималась только экспедированием по ЖД. Мне предоставили компьютер, стол и стул. И ничего больше. Я зарегистрировала фирму на сайте ati.su, без которого работа экспедиторов невозможна. За два года фирма уже набрала 4,75 звезд (из 5). Все клиенты узнали о новом отделе автоперевозок. И с радостью заказывали транспорт.
Всё было хорошо, кроме отношения заместителя директора к своим сотрудникам. Мою коллегу из жд отдела он постоянно оскорблял и материл. В итоге её уволили. Моего помощника в автоотделе, тоже постоянно оскорбляли. Однажды тот же заместитель директора швырнул монитор в сотрудника. И разбросал всё со стола.
22 февраля после того как мы поздравили директоров с наступающим праздником меня вызвали в кабинет уточнить почему январь-февраль не особо прибыльны. На что я ответила, что все люди, работающие в сфере логистики знают, что январь-февраль ежегодно самые не прибыльные месяца.
При чём в этом году эти месяца были намного прибыльнее, по сравнению с прошлым годом.
После этого мы обсудили, что впереди ещё закрытие дорог, и будет снова тяжко работать.
На что зам директора сказал мне «Вот тогда и отправим тебя в отпуск». На что я ответила «Ну вообще мне бы хотелось пойти в отпуск в мае. Вместе с мужем».
На что мне ответил зам директора «А кто ты такая, чтобы решать когда идти в отпуск».
Далее последовала ещё несколько оскорблений «Ты что такая нервная. Иди таблеток попей. И вообще тебе пора побольше в спортзал ходить».
На что я ответила, что оскорбления по поводу моей фигуры возмутительны.
После ряда оскорбления я сказала «Сегодня короткий день. Я могу идти? До свидания». Вышла и дверь за мной хлопнула. Выбежал зам директора. Очень громко начал орать «Ты уволена. Иди дома хлопай дверью. Пошла отсюда».
В это время генеральный директор сидел и никак не реагировал. Все давно понимают, что в данной фирме всё решает зам директора.
После выходных я приехала за трудовой. Мне выдали белую зарплату 13 тысяч. Генеральный директор сказал дословно «Остальные деньги я отдам тебе в начале марта. У тебя будет тот же номер. Набери 4 марта».
Сегодня 8 апреля. Через день по будням набираю его номер по два-три раза. Генеральный директор просто не берет трубку. Очень детский поступок. Он даже не может сказать по телефону в чём дело.
В итоге несколько месяцев зарплату не платили. И 160 тысяч остались должны.
Бороться с ними невозможно, так как вся зарплата серая.
Хочу уберечь хороших специалистов от такой фирмы. ТК Дилижанс очень недобросовестные. Кинули до меня и курьера, и менеджера из отдела жд, и менеджера по холодным звонкам.
Надеюсь когда-нибудь данная фирма будет наказана. Так как на молодых сотрудниках не нужно делать деньги!
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (684 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий