ООО Т.Н.В.: Ужасные условия труда и низкая зарплата
их нет
Недостатки:Те, кто при поиске работы наткнулся на компанию т.н.в. в ИЦ Сколково, даже не думайте туда идти!
Учтите, что вы будете рабом этой компании. Переработки ежедневные,
дать срочное задание за 10 мин до окончания рабочего дня — это уже как девиз.
Не важно, на какую должность вы придете, помимо основной должности вы будете: курьером, секретарем, делопроизводителем,
уборщиком помещений, администратором, но при этом никто не освободит от основных обязанностей, и зарплату никто
, естественно, не прибавит. Вы — собственность шаражкиной конторы т.н.в.!
Если вы все еще не верите, то все начнется с 1 собеседования. Сначала у вас возьмут копию паспорта и будут проверять,
т.е. вы подумаете, что берут минимум на военную базу. Потом штук 5 одинаковых анкет с подробностями вашей жизни,
чуть ли не с кем живете.
Отдела кадров в этой компании нет. Есть сотрудник [Н.] — еще та штучка, она же кадровик, она же менеджер по аренде,
она же старшая над администраторами, она же отвечает за ресепшн и пр.
Вы можете из последних сил перерабатывать, делать все в срок и правильно, [Н.] все равно найдет, чем загрузить.
Разговаривает надменно, нагло насмехается и ни во что вас не ставит, будет преподносить вас как тупого сотрудника.
Хотя сама при моем увольнении сделала мне запись в трудовой книжке в разделе «Награждения» — уму непостижимо.
[Н.] будет постоянно вас преследовать, названивать на личный номер, если вы пошли в туалет, на обед или выполнять ее очередное бессмысленное поручение.
Нагло удивляясь, почему это тебя нет на своем рабочем месте.
По условиям:
1. администраторы и секретари носят форму: белый верх, черный низ. Только покупать вы будете себе все сами,
то есть требование компании, но ты должен одежду свою принести. Никакой компенсации при покупке одежды, хотя,
изначально они обещают вернуть деньги по чекам.
2. Раздевалки тоже нет, переодеваться будете в общем туалете БЦ, в кабинке.
3. обеда у вас как такового тоже нет, если повезет, то жалостливый администратор вас подменит мин на 15,
чтоб вы проглотили свой обед и бежали обратно на ресепшн, а так как на микроскопической кухне у [Н.] и ее коллег
регулярный кофе-брейк и разговоры за жизнь, вы будете стоять под дверью кухни и ждать, пока освободится хоть 1 стул, нервно глядя на часы, потому что от вашего обеда осталось мин 5.
4. Покидать ресепшн нельзя, каждые 20 мин вам будет наяривать [Н.] и контролировать, ушли вы с ресепшн или нет,
и не дай бог вы в это время бежали в туалет или выполняли очередное абсурдное поручение самой же [Н.] — это целый разбор полетов, нравоучения и недовольство вашей работой.
При этом всем руководство считает, что ты — абсолютный бездельник.
5. Сис.админа в компании нет, сломался комп — будешь чинить сам.
Ручки, бумага для заметок — все это вам будут по доброте выдавать арендаторы, потому ТНВ на канцелярию денег жалеет.
Пару ручек для царей и пачка кофе для них же, а вы себе сами купите.
Все системы устаревшие, бумажная волокита, программное обеспечение еле дышит, аппаратура вся переломана, впрочем, как и весь БЦ Амальтея, который обслуживает ТНВ.
Вечно у них все разгромлено, затоплено, валится, не функционирует. На рецепции вместо секретарей сидят курьеры, водители, сантехники в робе.
Текучка кадров колоссальная, каждые 2 месяца новые люди.
Людям не дают отработать больше 2 месяцев, [Н.] по приближении окончания исп. срока вызовет и скажет, что вы им не подходите,
нагло аргументировав тем (внимание!), что это вы развели бардак в компании!
Не тратьте время на эту конторку!
.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →

