ООО Транс-Нева: отзыв сотрудника
Нашел на авито вакансию «Курьер» от ООО Транс-Нева по логистике. Было написано, что не сетевой маркетинг, не хождения по квартирам, что внушило доверие.
Позвонил, взяла трубку девушка. Спросила только возраст и гражданство.
Договорился о собеседовании на Наб. Реки фонтанки 59 (офис 519). Пришел, в офисе уже оказалась не Транс-Нева, а некая Что-тотамКонсалт (там на лого синий [Л.] нарисован). В офисе сидел толстый парень, с пофигистичным выражением лица. Красочно расписал, что зп 1600 на смену, трудовой договор, и работа была связна уже не с логистикой, а доставкой документов на строительные объекты. (!).
Потом сказал, что если директор одобрит то перезвонит до 16 часов. Собеседование прошло очень быстро. Возникло ощущение, что что-то все-таки неладное здесь. Рядом с кабинетом ещё сидело трое пацанов, похожих на школьников.
Вечером все-таки решил перезвонить в эту контору и на звонок уже парень ответил, а не девушка. Парень сказал, что это не Транс-Нева, а другая контора, и им нужны не курьеры, а менеджеры по продажам! И адрес у них [Л.] 88, а не Наб. Фонтанки 59, где я собеседовался. И когда я сказал им свое имя, парень ответил, что таких сегодня не было вообще на собеседованиях. Какие-то странные дела творятся. Видимо все-таки какое-то кидалово. Так что остерегайтесь мошенников.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

