ООО "Тюменьтехснаб": отзыв сотрудника

03.08.2015 Тюмень
🚀 Должность

🚗водитель

Не устраивайтесь на работу в эту фирму. Заработную плату не выплачивает. Трудовой договор на руки не дает! Сейчас доказываю в суде факт трудовых отношений. Причем при приеме на работу обещает платить 12−14 руб. за т/км, а в итоге ты не получаешь ничего. Очень много водителей уже пострадало.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.05.2016 Тюмень
    При трудоустройстве на данное предприятие составляется трудовой договор в одном экземпляре с окладом 5000 руб (это меньше МРОТ — этим должна заинтересоваться трудовая инспекция), на просьбу о предоставлении второго — ответ «Потом, позже, после первого месяца работы». Зарплату обещают 12−14 руб/км в зависимости от типа автомобиля, на малых расстояниях — и больше, но ничего не платиться, только обещания. За день ремонта оплата аж 500 руб. Должны за 2 месяца (около 70 тысяч), уже 5 прошло. Ответ «Нам заказчик работ не платит». Божатся и клянутся, что заплатят. Гнилые люди — папа и сын. Папа (директор) — хамло, каких мало. Ничего, бог воздаст таким людям по заслугам. Желаю, чтобы их бизнес приносил им только негатив и отрицательные результаты. А соискателям советую сначала проверять информацию о добросовестности компании на таких сайтах, как antijob.net. Удачи всем работникам и соискателям! Далее →
  • 17.11.2015 Тюмень
    Трудовой договор на руки не выдают, за ремонт автомобиля высчитывают с з.п.-получается что ты ничего не заработал еще и должен остался, при том что перекидывают с машины на машину. После месяца работы и перегона машины единственное что смог забрать-трудовая книжка (в которой записи так и не было сделано). Далее →