ООО УК Приозерье: отзыв сотрудника
Работала менее года. Впечатления сплошной негатив. Переработки, несоблюдение ТК. Задержки зарплаты, штрафы. Не выполняют обещания как среди своих работников, так и с Заказчиками. Постоянное напряжение от ожидания налоговых проверок, клиенты пишут обращения на невыполнение обязательств. убежала с облегчением из этого ада. категорически обходить стороной.
- 👉 Работа в УК ПРИОЗЕРЬЕ в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УК ПРИОЗЕРЬЕ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (108 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Тюмени (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2746 отзывов) →
-
Работаю мастером, отношение как к узбекам, простите. Гоняют в три шеи, зарплата слёзы. Обещали выше средней. Директора врут всем про всех, сами только деньги таскают. Ни инструмента, ни спецодежды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →


