ООО Шолс рус: Shol rus
Шолс рус, Shols rus (метро Селигерская, коровинское шоссе 10с2) — пригласили на собеседование [Л.] вичар, в вакансии указано было 120 тр. оклад на испытательный срок, она подтвердила что действительно так, официальное трудоустройство. Пришел значит вышел ко мне как я понял руководитель отдела продаж, поздоровался кивнув головой с депрессивно негативным лицом рукопожатие видимо не приветствуется, после 1 часа собеседования заявил что официально они не устраивают — работаешь без договора без всего, а потом может быть. То есть в домофон можешь просто не дозвониться одно утро, не говоря про то что тебе вообще что-то заплатят! Обходите стороной эту шарагу! Не тратьте свое здоровье и время! Если с порога такое происходит — что будет дальше! Сотрудничество также компаниям не советую! Анализируйте и делайте выводы их отношение к людям!
Недостатки:Шолс рус, Shols rus (метро Селигерская, Коровинское шоссе 10с2) — пригласили на собеседование [Л.] вичар, в вакансии указано было 120 тр. оклад на испытательный срок, она подтвердила, что действительно так, официальное трудоустройство. Пришел, значит, вышел ко мне, как я понял, руководитель отдела продаж, поздоровался, кивнув головой, с депрессивно негативным лицом, рукопожатие, видимо, не приветствуется, после 1 часа собеседования заявил, что официально они не устраивают — работаешь без договора, без всего, а потом, может быть. То есть в домофон можешь просто не дозвониться одно утро, не говоря про то, что тебе вообще что-то заплатят! Обходите стороной эту шарагу! Не тратьте свое здоровье и время! Если с порога такое происходит — что будет дальше! Сотрудничество также компаниям не советую! Анализируйте и делайте выводы их отношение к людям!
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим менеджером по продажам в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77496 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. За преимущество выдавали питание в столовой, среди курсантов, не ставя на довольствие. Приходишь туда икак вор хавки у курсантов надо сидеть и жрать, позорясь. На свой страх и риск. Омерзительно. Далее →✗ НедостаткиКидают на бабки, грузят работой вместо бригады из 20 человек только одного. Каждый день напоминаешь, чтобы заплатили за хостел. Порой забывают. То есть сознательно это делают. А вдруг человек придёт к ним с палкой и переломает их всех после такой бессонной ночи. Унижение конкретное. Ищут бомжей. На Авито за контакты не платят. За специалиста им жалко заплатить 100 рублей. Потом придётся разбираться, с кого их вычесть между собой. Работник у них подаётся как снег на голову посреди зимы. А его там никто не ждёт. Посылают во все стороны и в выходные, и в рабочие дни. Делать надо всё и везде, а большей частью менять лампы, которые они не сдают в утилизацию, а выбрасывают в обычные отходы. Работать никто не хочет. Платить так же. Отвечать за это не хотят. Взяли в обслуживание полицейское училище им. К. Прячутся за спинами начальников, выезжать пытаются на одной технике. Короче, за более чем отработанную неделю заплатили около 4000 рублей. Нет. Не за день. Просто делается стрёмно, когда вот такие толпы, ни на что, кроме ограбления своих работников неспособных людей, начинают обливать тебя помоями и потом лгать в инспекции, которая по какой-то причине не занимается их делами, а просто начинает советовать, чтобы работник накопил денег и подал на них... Далее →
HR-отдел
12.12.2023 16:44
Уважаемый Прытков [Е.] [А.] приносим Вам свои извинения и сожалеем о том ошибочном впечатлении, которое сложилось у Вас после прохождения собеседования в нашей компании. Возможно Ваше впечатление связано с предыдущим негативным опытом трудоустройства или работы, который некорректно переносить на других работодателей. Мы внимательно и всесторонне подходим к вопросу оценки каждого кандидата на вакансию, помогая ему проявить свои сильные и выявить слабые стороны еще на этапе собеседования и, возможно, именно этот момент ввел Вас в заблуждение. Наша компания ответственно подходит к выполнению своих обязательств перед сотрудниками и партнерами, о чем говорит многолетняя успешная работа на рынке в РФ и за её пределами. Благодарим Вас за оставленный отзыв, который поможет нам улучшить свою работу в данном вопросе.