ООО ЭЛЕМААР: отзыв сотрудника
Был на собеседовании. Инженер проводящий собеседование смотрит на соискателя с выражением лица " типа, а что ты сюда пришел? Что ты тут делаешь?» [Ф.] вакансия, брать ни кого не думают, только людей гоняют, работники, которые там работают внешне очень похожи возможно семейный подряд, завистливые, бояться конкуренции, начала мне объяснять работу бабуля так за 5 минут объяснений мне столько отруганий сделала и нитку то я не так держу и иголку то пальцем закрываю. Они все бояться, что новый работник лучше их будет, они хотят утопить кого-то, а сами себя привозносят. Черные вороны с вороньими глазами и клювом там работницы за 40лет.
- 👉 Работа в ЭЛЕМААР в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛЕМААР инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Москве (206 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам, их пишет сам Д. — бездельник, психически больной. На собеседовании он также много врёт хорошего о работе в Элемаар. Но это не так. Эту организацию надо заносить в чёрный список работодателей. Просьба ко всем, кто столкнулся с беспределом Элемаар, писать анонимно жалобы в Трудовую инспекцию и Роструд. Сколько можно терпеть беспредел, творящийся руководителями. Не молчите, не терпите. Дальше ещё хуже будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасно все, и работа интересная, и коллектив дружный и ЗП хорошая! !))) Успешно развивающаяся компания, которая набирает в свой коллектив людей, желающих работать и развиваться. Приходите и сами убедитесь! ! Далее →✗ НедостаткиВ негативных отзывах неадекватного человека выходит несостыковочка. [Д.] проводит собеседования только производственных сотрудниц, а это женщины, и мужчин на собеседовании на данную вакансию отродясь не было. А значит «человек на собеседовании», как и его отзыв — ФЕЙК. «Собака лает, а караван идет» — компания успешно развивается и продолжает своё дело, невзирая на злобную и бессмысленную критику. Видимо, это не дает покоя конкурентам, не выдерживающим здоровой конкуренции. Далее →