ООО Юг-спецтехнологии: отзыв сотрудника
ооо «Юг-спецтехнологии» Адрес: г. Краснодар, ул.40 лет Победы дом №37/1.
Отзыв сотрудника, или шпаргалка будущим сотрудникам — что вам предстоит:
1. Проверки вашего паспорта на ваши судимости, косяки и т.д. и т.п.
2. Заполнить и подписать подробную анкету (как в спецслужбы): о своей биографии, стаже учебы и работы, о неразглашении гос тайны и о добровольном невыезде из РФ.
3. Серая зарплата. Оклад — официальная (налогооблагаемая) часть — начисляется на банковскую карту: 10000р — на инженера, 8000р — на монтажника. Остальное — наличкой на руки в офисе. Амортизация вашего авто включена в вашу зарплату (5000р/месяц — просто часть вашей зарплаты:). Больничные и расчет при увольнении оплачиваются из расчета официального оклада. Многие у нас не хотят идти в отпуск — невыгодно из-за такого оклада!
4. Испытательный срок — 3 месяца, зарплата на 5000р. меньше (используете машину 3 месяца бесплатно для офиса).
5. Выдача вам двухсимочного смартфона с «корпоративной» симкой (с установленными в нем агентом на уровне прошивки — отслеживание по gps и не только). Доступ ко всем настройкам смартфона и PlayМаркет заблокированы. Выключать телефон в рабочее время нельзя, переставлять симку в другой телефон — тоже! Были уволенные по этой теме!
6. Командировки — по краю, ЮФО и реже Крым. Командировочные — 400р/сутки плюс денег за проживание (один обед — это 350-380р или три-четыре раза по 100р в день:). Компенсация ГСМ — только от офиса до объекта, выдается наличка под роспись — прямо перед поездкой. С вас ежемесячный отчет по ГСМ (ежедневный маршрут и километраж), естессно — перед зарплатой.
7. Ведется учет рабочего времени и учет опозданий на работу — вам минус к з/п или увольнение за частоту.
8. Придется подежурить и в выходной день (раз или два в месяц) на каком-нибудь объекте во время мероприятий на нем (оплата себе в ущерб — отгулами).
9. За работу в сверхурочные часы и в выходные — оплата или ФИГОЙ (проверено не раз, спросите любого), или бесплатно — отгулами.
Сейчас людей выгоняют в трудовой отпуск (которые не были в отпуске по 2−3 года, и не хотят отпуска), некоторых отправляют в отпуск без содержания, задержки зарплаты по 2−3 месяца и больше! Даже окладную часть платят маленькими частями! Короче, мы сидим без работы и без зарплаты!
Делайте выводы!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →