ООО"АТП": отзыв сотрудника

19.10.2018 Рязань
🚀 Должность

🚗водитель

Поработав в этой конторе могу сказать: машины на 3 балла, шеф обещается разорица на новые, на эту сказку заманивает водителей уже лет пять, не дождетесь! Как считают зарплату-сам чёрт не разберет .С каждой зарплаты по чуть -чуть отщипывает, не замечаеш, а со временем набегает .Система штрафов: в основном за оформление док.-ов, водила всегда виноват! Зарплату задерживают в среднем на месяц [К.] очные постфактум задерживают до трёх недель. Диспетчерская служба работает плохо: берут заявку на Сибирь и потом возвращают через АТИ больше двух недель собираеш всякие помойки .С выходными жжжж, 2 дня в месяц и снова недели на 3 в рейс .Пробеги небольшие 10−11 т.км в месяц. Много простоев, погрузки, разгрузки- не оплачиваются.за рейс до 12 погрузок и разгрузок .В итоге: работать можно, но накапливается раздражение, к работе душа не лежит. И еще- отвратительное отношение со стороны руководства, при устройстве на работу тебя облизывают, ушёл в рейс всё, в приказном тоне, с тобой не считаются, до шефа не достучишся.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.12.2013 Красноярск
    Руководитель Чеканцев Р. И. не выплачивает зарплату работникам. На вопросы когда отдаст деньги отвечает, что денег нет, а сам ездит отдыхать на курорты заграницу! Кидает людей на деньги! Хотите поработать бесплатно за одни обещание — пойдите работать к Чеканцеву! Далее →
  • 12.02.2026 РязаньАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →