останкиноярославль: Личный опыт
Их нет.
Недостатки:Хочу рассказать о компании ООО «Останкино» г. Ярославль, не советую идти работать в эту компанию! На собеседовании вам расскажут про белую з/п, про карьерный рост и супер премиальные части труда, что не работа, а сказка, так вот не верьте! За свой оклад будете работать как раб, планы завышают специально, чтобы вы не смогли его выполнить и, соответственно, получили голый оклад, плюс рабочее воскресенье 1, а то и 2 раза в месяц. При увольнении рассчитывают только по окладу, если вы выполнили план, вам за него не заплатят. Директор Р. А. В. — конченый урод, за людей никого не держит, набивает только свои карманы, так же как и руководитель отдела И. Е. Н. — ей работать с людьми вообще нельзя: её место на зоне. В компании постоянная текучка персонала. Что касается больничных, то компания против этого, сразу идёшь на увольнение. Отношение — свинское. Каждый сотрудник одной ногой на выходе из компании.
Обходите эту компанию стороной!
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
