ОТЭКО: Неприятное впечатление от общения с HR
Нет
Недостатки:Жалею о потерянном времени, которое потратила на общение с HR в данной компании.
Может быть, открою для Вас секрет, уважаемые, но до собеседования с вышестоящим руководством — именно ВЫ являетесь лицом компании!
Не только Вы принимаете решение, но и кандидат смотрит на то, как Вы презентуете компанию, на манеру общения — именно от этого выстраивается общее представление о компании.
Если Вы строите из себя «а-ля стервозных» дам, то это выглядит как минимум смешно, не серьёзно, и желание продолжать общение пропадает (даже несмотря на сообщения в WhatsApp «не обижаетесь на [Е.] Вы сильный кандидат, мы в Вас заинтересованы».
Если у [Е.] проблемы, то рекомендую решить их с психологом. Либо, если человек элементарно невоспитан, то менять HR.
Осталось неприятное впечатление от собеседований. Поэтому от встречи с топ-менеджером отказалась, дальнейшие этапы проходить не стала.
Приняла предложение о работе от другой компании.
👉 Работа в ОТЭКО в Москве (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОТЭКО hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (288 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77609 отзывов) →
Комментарии (7)
Валентина
25.09.2023 06:55
Не знаю, кто проводил у вас собеседования, но лично мне hr в ОТЭКО более чем понравилась. Проходила собеседование в июне этого года. Общение было в позитивном ключе, в личную жизнь [О.] не лезла, исключительно интересовалась профессиональными навыками. Собеседование заняло минут 40, hr пообещала долго не тянуть с ответом. И через неделю раздался звонок с приглашением на работу, я уже прошла испытательный срок, зачислена в штат на постоянку.
Виктория
26.07.2023 15:51
Пользуясь случаем передаю привет московскому HR-отделу отэко! Нашему дружному и трудолюбивому коллективу) Работать нам порой непросто, с тысячами кадров и десятками вакансий Но оно того стоит, когда видишь свой вклад в работу такого огромного предприятия. Жаль, что всем соискателям не угодишь) Но и соискатели далеко не всегда хотя бы пытаются понравиться HR-у
Сергей
04.07.2023 12:06
У меня тоже был не самый приятный опыт с трудоустройством на вакансию Отэко. Сначала куча собеседований, не всегда с приветливыми людьми, потом еще беготня по больницам, по самой компании, куча справок. Знатно помотали нервы. Зато сама работа и коллектив впечатление сразу выровняли. Это тот случай, когда "книга" лучше, чем "обложка"
Алла
13.06.2023 08:42
Согласна с вами, есть такие hrы во многих компаниях, не только в отэко. Но знаете, если нужна работа, то 15 минут не самого приятного общения можно и потерпетьЭто же у вас не с начальником общение не сложилось. А так по сути из-за мелочи упустили работу в крупной серьезной компании.
мишкин мошкин
03.05.2023 13:29
Автор. не знаю, что за hr вам попался, но я лично никаких сложностей с устройством на работу в Отэко не увидел. Может, все таки вам стоило пройти собеседования дальше? ничего на них страшного нет. И сам работал в компании нравится, по деньгам интересно. думаю вы зря упустили свой шанс. хотя если вы такая чувствительная то даже не знаю
Макрк
04.04.2023 14:34
Солидная компания и все условия из этого вытекающие. Белая зп, платят вовремя, соцпакет, четкий график без переработок. Кого попало в Отэко не берут, так что коллеги все спецы своего дела. С такими и работать приятно. Офис в центре, с качественной мебелью, оборудованием. Есть место для парковки.
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостаткия 12 лет проработал в компании. Сейчас я уже ушёл и могу говорить об этом открыто. Отдельного внимания, на мой взгляд, заслуживает служба безопасности — особенно некоторые люди (фамилии начинаются на «Б» и на «Т»). Там выстроена «палочная» система: наказания раздают без нормального разбирательства — факты фиксируют, дальше включается давление. Выявленные нарушения часто «продаются» руководству как повод для санкций и показательной борьбы. По стилю работы — сплошная токсичность: критика всего и всех, угрозы, искажение фактов, допросы, подставы. Есть и свой «полиграф», который при желании «докажет» что угодно — хоть что ты «Кеннеди убил». Выстроена система «своих людей» в подразделениях: информаторы, которые сливают информацию. Известны случаи договорняков: подразделение отдаёт свои косяки, СБ красиво «подсвечивает» их наверх, все при должностях, все довольны. Многие с этим сталкиваются и просто не хотят ввязываться — поэтому увольняются. По ощущениям, подразделение работает не на защиту компании, а против всех вокруг. Если кто-то из руководства это прочитает и у вас есть сомнения в правдивости — сделайте анонимный опрос сотрудников. Уверен, вы удивитесь: я ещё и смягчил формулировки. А если вы снимаете сериал про продажных «оперов» и вам не хватает сюжетов — просто устройтесь в эту компанию: контент... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная конкурентная заработная плата. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиСплошное самодурство. Пытаемся постоянно понять, «где мы находимся?» Нет ни одного выстроенного и нормально работающего бизнес-процесса. Такое ощущение, что механизмы работы между подразделениями выстроены специально неправильно, очень сложно. Из-за этого в компании куча лишних, ненужных процессов, ненужных разгильдяев, которые сидят и переводят любые вопросы и ответственность на других (сборище передастов). Все очень любят направлять запросы на «улучшение» в «наумен», но они там гниют и с ними ничего не делается. Система закупок и снабжения/учета выстроена анархично, учет ведется параллельно в двух, абсолютно не связанных между собой программных продуктах. Отсюда образование неликвидных остатков на десятизначные цифры! Постоянные переработки и бессмысленная работа. «Улучшения», «командная работа», «системный подход», «прозрачность» бизнес-процессов — здесь на самом нижнем уровне. Система премирования и KPI выстроена тоже анархично. В рамках одного структурного подразделения — в одном управлении задачи пишутся для того, чтобы их выполнять, и они выполнимы (либо пишут для галочки), в другом пишутся заведомо невыполнимые (+ на этапе защиты делается всё, чтобы человеку не заплатить премию). Рабочее время тратится на никому не нужные задачи, отчеты. Утром бежим в одну сторону, днем в другую, к вечеру во все стороны, и так всем коллективом, а не по отдельности. Никакого... Далее →
Людмила
11.12.2023 06:16
В компании приятная атмосфера, располагает к работе. Давления со стороны начальства нет, рабочие вопросы решаются конструктивно. Кто хочет и что-то делает для этого, растет в плане карьеры. У нас работа в ОТЭКО ценится, потому что найти такие зарплаты в регионе больше нигде не получится. Текучки кадров нет, если кто-то увольняется, вакансию ОТЭКО закрывает почти сразу. Платят вовремя, без серых схем. У всех есть ДМС, кроме тех кто на испытательном сроке.