ПАО Европлан: отзыв сотрудника

Добрый день! Довелось проработать в ПАО Европлан, а именно в КЦ Нижний Новогород ул. Белинского — 1 год. Собеседование проводится на группу соискателей, где рассказывается о масштабности компании и «золотых горах» при выполнении планов. Потом проводится обучение примерно 12 дней, в этот период сотрудник заключает обычный Трудовой договор (без внесения записи в трудовую книжку), который оплачивается примерно 8−9 т.р. После обучения сотрудник сдает экзамены, если успешно, занесение в ТК со следующего дня прихода на работу, если он их не сдает, то все потраченное время (12 дней) не оплачиваются, т.е впустую Вы проходили и прослушали. Оклад 15 т.р. Дальше веселее… Нужно сидеть с утра до вечера (рабочий день стандартно с 9:00 до 18:00) и выговаривать весь скрипт с клиентами компании (отработки возражений, презентации услуг лизинга — все это обязательно), т.к если ты будешь отходить от скрипта и вносить общепринятый лексикон, то не получить премию. В КЦ перерыв 20 мин на целый день и 1 час обеда. По перерыву это мало, судя по тому, что на разговоры ты тратишь примерно 6 часов. Если мало ли Вы опоздали хоть на 1 минуту, то штраф -25% из премии. Руководители все разные, но один девиз у всех — «Что-то не устраивает, увольняйтесь! Незаменимых людей нет!». У кого слабый иммунитет и нервы — это работа не для Вас, т.к большая вероятность подорвать здоровье окончательно. Единственные радости в КЦ это: 1) Тренинги, которые проходят на целый день, но и на них нужно умудрится попасть, а именно повысить свою трудоспособность 2) Культура Компании, а именно различные поощрения за проделанный труд (свободные часы, квесты, вещи с логотипом ЕП, кино, боулинг, и естественно корпоративы-активный отдых и т.д). Работа может подойти для студентов, т.к это не серьезно.

В плане карьерной лестницы она есть, если хотите работать напрямую с юридическими лицами, то нужна машина обязательно, т.к будет разъездной характер работы.

Итог: Если вы готовы, как робот, говорить по телефону и выполнять 100−500 дел одновременно и сглатывать весь негатив от клиентов (а это и мат, и ничего ты в ответ сказать не сможешь, я имею ввиду повысить голос), то есть вероятность зарабатывать в данной компании и именно в КЦ от 30т.р до 50т.р, потому что есть такие прецеденты, но их очень мало (допустим из 40 человек могут зарабатывать 2 или 3 человека такую сумму, не считая руководителей).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.06.2022 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Дмс Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Если хотите получить невероятно негативный опыт- вам сюда. Основные минусы: -отсутствие нематериальной мотивации. Четкое ощущение, что всем на тебя, собственно, наплевать. Я считаю, что в отделе продаж должна быть здоровая конкуренция, активность, заинтересованность достижения результата. В моём отделе аргументом к работе была фраза, прохожая на «это ваши деньги»  — материальная мотивация, оклад маленький, планы нереальные даже в хорошие годы без пандемии, в.операции и тд. Да, премию ты получишь, но не такую, о которой рассказывают на обучении. -очень много регламентов, влекущие за собой нарушения, влияющие на и так маленькую зп. (Опоздания, перерыв более 1:20 за день) -нет калькулятора зп, есть какая-то странная формула, где ты на бумажке считаешь свои копеечки. -контроль качества, отдельная песня, балл контроля качества (прослушивание соответствующей службой рандомно +\- 15 звонков в месяц). Не поспорю, что важный отдел, но получать снижения и даже 0 за звонок очень неприятно, учитывая то, что иногда снижают за самую мизерную мелочь. -офис достаточно унылый, нет красоты вокруг, ощущение, будто ты в 2010. -есть тренинги, да, но нет никакой корпоративной культуры, нет понимания, зачем ты здесь, какая цель у компании, почему тебе нужно вкладываться в себя, тренинги по 3 часа, но ни о чем, что-то вроде, работа с негативным клиентом и тд,... Далее →
  • 17.03.2021 Нижний Новгород
    Самая отвратительная компания, которая только может быть! Ребят, не ведитесь! Вы не заработаете воообще! Оклад копеечный, премию не реально заработать! Отношение — отвратительное! Причем сначало все таке милые и хорошие! А реально — УЖАС В ужасе! Далее →