ПАО РОстелеком: отзыв сотрудника

31.12.2019 Екатеринбург
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

5 000

сначала вам позовут на собеседование потом пригласят ещё раз далее вы пройдёте обучение вас устраивают забирают доки дают документы на подпись после вы их не увидите, далее обучение, а потом директор отдела будет подходить к новобранцам испытуемым и говорить, а зачем вы пришли вы же занимались другой отраслей и когда ты видишь что люди уходят кто-то сразу кто-то через пять дней, а кто не клюёт на это, того потом делают повторное тестирование и ты его не проходишь ходя люди обсуждали результат тестирования и ошибку не нашли их просто отчислили, а когда речь заходит о деньгах то вас просто посылают если не сдаетесь то говорят только через запись в трудовую и после они вписывают вам не весь месяц как было оговорено, а два три дня вот так работает наш Ростелеком

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.04.2024 Екатеринбургоператор💵 ЗП: 30000👍6
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Муж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь, пожалуйста, в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что-либо решать. Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору ГПХ, с возможностью перейти на ТК (спасибо, уже не надо). Оплата 28 числа каждого месяца, никаких телеподъемных, никакого аванса. Какой взрослый адекватный человек будет работать без денег? Где мотивация? Руководитель, как только слышит вопрос о зарплате, закатывает глаза. Десять раз подумайте, надо ли оно вам. Долго ли вы протянете на энтузиазме? Далее →
  • 27.03.2025 Екатеринбург
    Несмотря на все положительные моменты, есть и моменты, на которые компания может уделить внимание. На мой взгляд, было бы здорово пересмотреть систему премирования и увеличить процент от продаж. Это бы дополнительно мотивировало сотрудников и повысило общую эффективность команды. Я понимаю, что зарплата конкурентоспособна на рынке, но считаю, что за высокие результаты можно было бы получать еще больше. В целом, я довольна работой. Это стабильная и перспективная компания, которая заботится о своих сотрудниках и предоставляет возможности для роста. Уверена, что если компания продолжит работать над своими зонами роста, она станет еще более привлекательным местом для работы. Далее →