Первая детская компания: отзыв сотрудника
Работал на складе. Встречают как лисы. Обещают на стажировке 15, потом 18. Но зарплата со второго месяца не меняется. Заставляют бесплатно перерабатывать, даже не за спасибо, а мотивируя что ты обязан. [З.] на погрузке машины, заставили выйти больным на работу под предлогом увольнения. Когда начальник склада и его заместитель ушли, вместо того, чтобы повысить двух молодых, хорошо работающих девушек, отработавших 5 и 8 лет, по блату взяли Бабуську [Н.] ссанову, этому моральному уроду: 54 годика, курит, кашляет громко, как будто умирает, руки трясутся, слепая и при этом тупая, кроме того, что матом орать больше нечего не умеет. Бабуся оправила меня в отпуск за свой счёт, после новогодних каникул, оставив меня без денег, постоянно домогалась до меня, орала матом, всячески унижая меня. Когда одну из девушек обманули с зарплатой, у неё произошла истерика, она плакала, и собиралась уволится после того как найдёт новую работу. Но бабуся, командуя, «на право и на лево» развязала конфликт, и потом, эту девушку выгоняла «кулаками». Высокий уровень текучки. Менеджеры не держатся, нужно совершать много звонков и выполнять норму 100к в день. Один менеджер смог отработать 2 дня, самое смешно что его собеседование длилось около 2 часов, что очень смешно. Менеджерам обещают 35-55к, но это обман 25к не больше. К водителям плохое отношение. Водитель отработал целый день, и вечером ему говорит менеджер что сегодня в 2 часа ночи нужно ехать в командировку.
И по поводу склада, мужчинам лучше туда не соваться, потому, что придётся таскать тяжёлые коробки на второй этаж, постоянно оставаться после работы и за это получать 15, а женщины жирные свиньи с начальником бабусей, в это время будут отдыхать, и уйдут домой, и при этом получат больше чем ты.
Итог: контора годится только в крайнем случае…
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ярославле (48 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Ярославле (37 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →