Первый БИТ: отзыв сотрудника

Отношение руководства к подчинённым. Я работаю примерно с 14 лет. За свой стаж я повидал настолько жуткие и отвратительные места, что по сей день помню некоторые ситуации из рабочего процесса, от которого встают волосы дыбом. Но теперь похоже у меня есть номинант номер один в списке моих худших работодателей-Первый бит. Крики про то какая компания великая-все что я услышал от своего руководителя. Беседа о специфике работы? Нет. Рассказ продукт? Зачем?! Срезы знаний и отработка проблемных мест? Пффф. Увольнение без предварительных предупреждений и бесед за один день?! Ооо, вот это да! По нашему, по битовски! Вас просто кидают в рабочий чан, не говорят что делать, а потом если не получаеться, то увольняют по тихому прикрываясь фразой «не бывает плохих работников, бывают не подходящие места работы». Уважаемое руководство, а вы не пробовали адаптировать обучение и начальны рабочий процесс что бы к нему мог хоть кто подступиться? Выживание и выжимание, по другому я не могу назвать эту работу. Судя по текучке кадров в отделе да и в целом по офису, у компании такой поход ко всем. Очень жаль. Продукт все же довольно интересный, да и люди с которыми мне пришлось работать в отделе довольно приятные, но они не руководство. У них все же в первостепенную задачу входит цель выжить и оставаться на своём рабочем месте, а не помогать новичку и ставить себя под удар не выполненных планов продаж (а они тут есть, как и штрафы за их невыполнение) Тихий ужас и печаль. Надеюсь компания поменяет в будущем подход к обучению и контролю новых сотрудников, а не будет всех ставить в положение «выживай сам или вали отсюда»