первый бит: отзыв сотрудника
Зарплату не платят. Траты на связь и ГСМ есть, а компенсации нет. Унылый офис, набирают студентов без опыта.
-
✓ ПреимуществаРуководитель офиса — всегда в хорошем настроении, каждое утро приветствует всех находящихся в офисе Развитая корпоративная культура — организация спортивных мероприятий, бесплатные билеты на хоккей, организация корпоративов. Далее →✗ НедостаткиСумма в вакансии отличается от действительности. Отклик на вакансию был с ЗП от 90 тыс. руб. По факту з.п. сотрудника, с опытом в 3−4 года — 50−55 т.р. Руководитель группы на эти различия по сумме дал следующий ответ: это была инициатива HR, чтобы мы были в ТОП-е на рынке труда. Дальше минусы относятся к руководителю группы и.т.с.: От руководителя группы исходит негатив в сторону сотрудников других групп, с которыми часто нужно коммуницировать по работе. Самое частое — это было в сторону менеджеров отдела сопровождения. С данным отделом, с ее же слов, у них «война». И при выходе на работу — эта «война» отражается на новых сотрудниках в виде пренебрежительного общения. Нежелание настроить здоровую коммуникацию между отделами было отлично видно. В любой непонятной ситуации, где нужно было понять, мы должны это выполнять по функционалу или все же менеджеры другого отдела — руководитель группы предлагал написать жалобу на сотрудника. Все это превращалось в вечное бросание «камня» в чужой огород. При этих перепалках между отделами клиент оставался в негативе, так как решение вопроса затягивалось. Желание «воевать» = потеря клиентов и качества работы = потеря денег. Странно, что до человека на позиции руководителя — это не доходит. Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив в самом отделе, куда хотела устроиться Далее →✗ НедостаткиПрошла первые два собеседования на вакансию стажера Аналитика-консультанта, заявлено было, что берут с нулевым опытом и всему обучат. Первое собеседование просто ознакомительное, ну как всегда. Ко второму собеседованию выслали отвратительную методичку на 53 страницы по бух. учету и сказали ознакомиться (то есть выучить полностью, до того, какая это статья по налогам, грубо говоря) и дали на это 3 дня, то есть в принципе достаточно посильная задача. Прошла второй собес и дальше следовало 3 дня ознакомительных). Цитирую: «Чтобы не испортить трудовую книжку, посмотрите и попробуете». На деле же мне ничего не показали (даже тупо где в туалет сходить). Дали компьютер, и в середине дня снова приходит противная женщина, которая вела второе техсобеседование (вроде кадровик или я хз, что за должность, так как работодатель был мужчина, достаточно приятный). Пришла эта женщина (получается, понедельник, в середине рабочего дня), дала методичку по 1С бух. учету (в ней около 800 страниц) и сказала выучить все до 10 главы к среде, в 15.30 будет еще одно собеседование. Чтобы вы понимали, 10 глава начиналась на 376 стр. И если ты никогда не работал с 1С, то за эти два дня ты просто разберешься с использованием,... Далее →