Перекресток : Обманывают , не выплачивают премию !
Преимущества:
Нет
Недостатки:Обманывают по зп, при увольнении не выплачивают премию за два месяца. Обратилась к руководителю [Ш.] [Т.] с вопросом, как так где моя премия? На что мне ответили, что при увольнении премию не выплачивают и, что это где-то прописано, попросила предоставить документ где именно прописано, что если я уволилась с компании «Перекресток», мне не выплачивают премию за два месяца? Так и не получила подтверждающего документа. Позор таким руководителям, у которых люди не могут получить свои честно заработанные деньги! Вообще совет тем, кто решил увольняться с компании, работайте до конца месяца, так как премия 31 числа, с первого числа пишите заявление на увольнение, далее берите больничный лист, чтоб не потерять свои честно заработанные деньги!
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Москве (178 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПЕРЕКРЕСТОК продавцом-консультантом? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (375 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
-
По условиям вакансии заинтересовали график и оплата труда, но столкнулся с ситуацией, совсем не ясно: то ли руководитель магазина попался с издевательским отношением, то ли компания такая (((. На трудоустройство по адресу г. Москва, ул. Волжский Бульвар, 7, Д.А. 2 раза к ней ездил, в том числе отвозил пакет документов для оформления. 2 недели кормила завтраками, по ватсапу переписка угарная: «вот-вот меня оформят», и никаких действий. Интересовался у отдела кадров по Единому номеру, почему длительный процесс. Ответ: вы прошли проверку, вас приглашают на оформление xDDDDD. Руководитель ту же песню пела мне: «надо подождать, не переживайте». В общем потраченное время, еду 3-й раз забирать свою медкнижку из магазина. Отфутболили по полной. Делайте выводы. Если руководитель компании читает, примите меры… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →
