Пермское бюро Сочинского курортного объединения. : отзыв сотрудника
Работа в компании напоминает службу в армии. Только вместо Устава — Вайбер и группа, куда добавляются все менеджеры. Если 24/7 готовы быть в онлайне и развлекать скучающую директрису — это работа вашей мечты. Официально с понедельника по пятницу 7 — часовой рабочий день, 2 часа обед. И еще 5 часов в субботу. По факту 6 дневная рабочая неделя. Если кто-то заболел — остальные работайте больше, доплат никаких нет. В единственный выходной директор не успокаивается, приедет в офис, найдет в самом дальнем углу пыль, не убранную уборщицей и начинает строчить в группу Вайбер гневные реплики, отвлекая всех от дел, хотя по факту разбираться должна с уборщицей, девицей криворукой, но не увольняемой по причине личной симпатии директора. По всему офису камеры, и не для проформы. Директор реально сидит дома и как кино смотрит что происходит в офисе, периодически прозванивая и придираясь к каждому слову, сказанному по ее понятиям не так. Посмотрела пару [censored] по продажам и всех строит. Сама не одного тура не продала. Развитием агентства не занимается. Без зазрения совести говорит, что деньги на зиму откладывайте, продаж не будет. Все остальное, что кроме 11 500 — не официально, и соответственно хочу дам, хочу нет. может не доплатить, объяснив, что другому менеджеру тоже не доплатила. Отдельно о ее понятии об офисном стиле. То мерзните в растянутых трикотажных майках, то на всех одевает мешковатые пиджаки. В офис заставляет являться за 15 минут до начала рабочего дня. Резюмируя: практически живи на работе, в выходной будь на связи, а директор в это время придумает к чему докопаться и за что не доплатить.
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
