Петербургское театральное агенство: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚚Курьер

Жители Петербурга, здравствуйте! Хочу Вас обезопасить от фирмы «Петербургское театральное агенство», оно же ООО «Гостеатр» ИП Моисеенко.

Что там происходит: написано, что официальное трудоустройство, график 5/2 с 9−19, фиксированный оклад+%. Всё ложь! График работы на самом деле 6/1 с 9−21, нет оклада и никакого офиц. устройства. Каждый день конвейером туда приходят человек по 50, которые заполняют анкету, потом с ними общается руководитель.

Секретарь, начиная с утра по всем сайтам Работы отслеживает кандидатур, причём абсолютно без разницы каких, и приглашает всех подряд. Люди приходят, из 50 человек в день он выбирает себе двух посимпатичнее и приглашает их выйти на работу на след. День. Тем временем он заплатит 300 рублей тем, кто работал сегодня и соответственно, меняется состав рабочих. И так каждый ДЕНЬ! Александр Сергеевич Боярский (управляющий) погано относится к клиентам, фирма торгует билетами на спектакли. Клиент за свои же деньги просит положить конкретный ряд и места, но тот специально ложит то, что сам считает нужным при этом говоря: «я не собираюсь подстраиваться под клиента, пусть он под меня подстраивается». Вечные звонки с проблемами, на которые сам А. С. Не отвечает, а поручает новенькой секретарше как-то самой решать вопросы. Условия работы отвратительные: нельзя общаться сотрудникам вообще, элементарно по работе. Им нельзя знакомиться друг с другом. Нельзя за 12 часов работы ни кушать, ни попить чай, личные телефоны обязаны лежать в сумках выключенными до конца раб. Дня, включают музыку на всю громкость на весь офис, создавая невыносимые условия. Курьеров используют в своих личных целях: за бесплатно молодежь по всему городу бегают по поручению главного (он принимает на работу курьеров только совсем либо молодых, т.к. Они слова не скажут этому тирану и нужны хоть какие-то деньги, либо пенсионеров, т.к. Тем также нужны помимо пенсии средства на существование и они молчат).

Менеджеры там ещё работают. Так вот. Их учит Туголуков Игорь Олегович (правая рука Боярского) брать мобильные номера разных директоров и замов, обманным путём. В день каждый менеджер должен узнать как минимум 50 номеров. Те, в свою очередь, любым путём пытаются узнать, и в итоге получается, что Боярский пополняет тем самым свою базу, а менеджерам заплатит потом копейку (явно не то что обещал) и на след. День вновь новый состав)

Пишу всё это к тому, что НЕ НУЖНО тратить своё драгоценное время, идя устраиваться туда на работу. И клиентов своих там не любят. В любом вопросе там не найти ответа. Очень странная контора. Такие вообще не должны существовать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →