петраколор: Постоянные задержки зарплаты и обман

Ни шагу сюда!

Проработал месяц в данной «компании» оператором лакокрасочной продукции. Сразу попросил не оформлять контракт, хотел присмотреться, тем более странно было, что оформляют технологом без образования и опыта работы. По факту в штате числился один парень, который являлся начальником производства, а так как операторов нет, то технолог и нач. производства делают все: прием материалов, производство продукции, колеровка, отгрузка и т. п.

Почему такая ситуация стало ясно, когда через день начали приходить бывшие сотрудники, требующие своих заработанных денег. Денег им, естественно, никто не платил, в лучшем случае 50 р., чтобы отстали хоть на время. Как я понял, директор [М.] [П.] [П.] практикует такое направление — набрать людей, а потом сами отстанут, когда устанут получать постоянно отказ на вопрос «Где деньги». По сути, в [П.]оКолор работает 3 человека: директор и 2 бухгалтера, нач. производства по окончанию контракта ушел безвозвратно, а я, будучи не оформленным и не обученным, допустив ошибку в производстве, был отправлен домой без единой копейки.

Итог: если вы верите в сказки, то это для вас. ЗП постоянно задерживается, даже если вы работаете в штате. Работать физически придется каждый день — не верьте в сказки, что нач. производства или технолог просто выписки делает и расписывает рецептуру, параллельно вас загрузят подсчетами, показом и отгрузкой плитки, обоев и ламината, которые директор пытается реализовывать. Постоянных адекватных работников не будет, и вам придется оставаться, чтобы успевать выполнять заказы. С осени по весну сезон краски заканчивается и начинается сезон стеклоомывателя (его я не застал, но, судя по разговорам, вы будете целыми днями разгружать фуры из РФ и отгружать потом со склада клиентам.

Мой совет: не стоит тратить время и нервы даже на собеседование, не говоря о работе.