Пик-элемент: Неясные задачи и плохие условия в офисе

Приезжал на собеседование на должность ТОП-менеджера, очень разочаровался, что потратил время. Хотя предварительно проходил онлайн-собеседование, произвели нормальное впечатление.

Условия жуткие в офисе, элементарного уважения нет, встретил какого-то мальчика с удивленным выражением лица, спросив: «А вы кто?» и «На какую должность?» Директора по персоналу, я так понял, в компании вообще не существует, потому что собеседование проводила женщина, представившаяся заместителем генерального директора (вид у неё тоже был удивленным и неприемлемым). Нам обещали золотые горы, но ничем это не аргументировали. Одним словом, много говорят, а по факту ничего, конкретные задачи не смогли сформулировать, чем конкретно нужно будет заниматься.

Уважаемые кандидаты, которые планируют ехать на собеседование, предварительно уточняйте о задачах, которыми нужно будет заниматься, чтобы не тратить время.