ПитерАвто: отзыв сотрудника

Очередная афера и развод от Питеравто.

Если Вам вдруг по какой-то причине привиделось поработать в Питеравто или вдруг Вас пригласили поработать по программе «кадровый резерв», то гоните эти мысли подальше и ту даже посылайте приглашение от Питеравто. Суть аферы такова, под предлогом что компания растет и ей нужны новые руководящие кадры Вас приглашают официально трудоустроиться, причем даже с записью в трудовой должности типа исполнительный директор или начальник автоколонны. Но по сути свободных должностей нет, это все развод. Как и зарплата, которая на 90% вся черная, выплачивается через месяц. Вам предлагают подождать, когда освободиться данная должность, а пока Вы должны пройти обучение и предложить проект, который, делаю акцент, «улучшить работу предприятие без дополнительных затрат» Но, по сути, никакого обучения нет, вам просто показывают текущие процессы, причем вас заставляют приезжать в 4−5 утра, а потом еще сидеть до часов 6 вечера ковыряясь и самому разбираясь в информационной программе, работая по 12 часов за зарплату в 8 часов. После месяца такой работы вас заставляют написать проект, в котором будут конкретные предложения. Если ваши предложения сочтут стоящими и эффективными, вам предлагают еще подождать с месяц, пока яко бы освободиться должность. Вам будут мило улыбаться и врать прям в глаза, но это второй этап обмана. Вас заставляют работать в ночные смены и выполнять работу низкоквалифицированного персонала, с громкими названиями, «ночной директор», «зам. Начальника ремонтного производства», «зам. Начальника автоколонны», но, по сути, вся работа сводиться смотреть и стучать на своих типа «бедующих» коллег, а в это время проверяют ваши идеи на предмет их реализации. А вы тратите по 10 тыс рублей в месяц на бензин кредитуя Питеравто, для того чтобы добраться до кого-нибудь филиала типа Тосно, Гатчина, [П.] Петергоф. После второго месяца вы соответственно начинаете задавать не удобные вопросы для Питеравто по поводу обещанной должности, потому что начинаете понимать, что люди на этих должностях «сидят» давно и ничего не делают, это бывшие водилы, без какого-либо профильного образования и ни к то их ни когда не уволит. Наступает развязка- вас увольняют, вернее просят уйти по-хорошему. А потом месяц вы ждете обещанную зарплату, но, когда приходите в кассу получаете реально копейки, причем реально 10 рублевыми банкнотами. Но самое противное, что все ваши идеи Питеравто, правда, как всегда, в своем репертуаре коряво реализовывают на практике и вы это видите. И суть аферы в том, что Питеравто не имея своих квалифицированных специалистов за ваш счет проводит бесплатный консалтинг. Так что, если хотите, чтобы вас унизили морально и материально милости прошу в Питеравто.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.11.2023 Санкт-Петербург👍15
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы отменить работу Директора по персоналу Таруты [Н.] [В.] За длительный опыт работы сталкивались с различными персонажами, но Тарута Н.В. это совокупность некомпетентности, невоспитанности, неуравновешенности. При первоначальном знакомстве с ней, она ведет себя очень даже мило, но при работе с ней: Вы столкнетесь с бурей негатива, угроз, оскорблений и хамского отношения. Касательно профессиональных качеств, как Директора по персоналу, Тарута Н.В. обладает нулевыми компетенциями, учиться у нее нечему: 1.Присваивает работы подчиненных; 2.Не умеет слушать, как подчиненных, так и коллег, абсолютно все сводится к ее визгам; 3.Все вопросы решаются оскорблениями и угрозами; 4.Сотрудники для нее рабы, в понимании Таруты Н.В. работа это смысл жизни любого человека, а  личная жизнь и время понятия несуществующие; 5. Тарута Н.В. обладает не только невероятным хамским отношением к коллегам, но и поверхностным понимаем всего. [censored] в проблему/процесс, это не про нее. 6. Тарута Н.В. считает, что она про результат и ее команда должна быть только про результат. Но изучение процессов компании, проектов — это для нее слишком низко. 7. Признавать поражение Тарута Н.В. тоже не любит, как и запоминать задачи, которые она ставит. утром — одна, на завтра — она ждет результата совершенно другой задачи. Принимать, выполненные задачи — особый вид искусства, Вы никогда не сделаете задачу правильно! С данным руководителем вы просто не сможете... Далее →
  • 11.09.2023 Санкт-Петербургбухгалтер
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    хорошо себя расписывают в интернете Далее →
    ✗ Недостатки
    Я сегодня обещала [М.] [К.] не писать отзыв, но не сдержалась: по телефону спрашиваю про особые условия при устройстве, отвечает- ничего особенного нет…тащусь туда на собеседование (трачу два часа времени) на должность главбуха- выясняется, что там полиграф (если бы мне озвучили по телефону, то не поехала бы)…далее иду к бабуле, типа главному бухгалтеру холдинга- толи я с ФИНЭКом тупая и мало отработала (28 лет) главбухом толи она из ума выжила- я не понимаю, что она меня спрашивает…бабуля, похоже, что бредит и [М.] перед этим предупреждает не удивляйтесь ее вопросам))) хотите удивиться этому сараю- то обязательно сходите на собеседование и еще можно успокоиться, что и в 70 лет устроитесь главбухом…ну если уж эту держат там))) Далее →