подружка: Просят много- платят мало

Офис без воздуха (нет системы кондиционирования). Компания катится на дно. Во главе со Слепухиной Т. (Директор по персоналу). Из-за ее не компетенций увольняются все отделы. Люди реально уходят целыми отделами. Если данную компанию начнут проверять, она закроется на следующий день. Нарушений уйма. Магазины стоят пустые, без товара и сотрудников. При этом магазины открываются "пачками". ...

Отвратительный график. Отсутствие корректного разговора, постоянно какое-то давление. Эмпатия тоже отсутствует. Результат важнее, нежели общий настрой работника и его мотивация. Подработку можно взять на 5 часов, НО для этого выйти нужно на 6 (час заберут на обед, а времени на него не дадут. могут дать полчаса, а могут и не дать). Работу засчитают за 11 часов. а приходить нужно строго за полчаса....

[Ю.] [В.] Когда я пришла сюда работать, компания процветала. Было множество интересных акций, всегда были подарки за покупку для покупателей, планы были выполнимые и достижимые. Сейчас бесконечные отчёты по показателям, бестолковые клиентские дни, о которых компания никак не оповещает покупателей, раздача позорных черно-белых листовок. Работа с покупателями строго по скриптам, люди уже смеются н...

Даже и не знаю с чего начать… В сети полгода и полноценно работаю с первого дня. Была ПК а летом 2 месяца ЗУМ, потом обратно ПК. Совмещаю работу с университетом. Поменяла три магазина и работала с четырьмя разными управляющими: 2 были просто отличные (Миляуша управляющая это вообще ангел на земле она достойна лучшего) и две отвратительные. 1. низкая зарплата, особенно когда ввели ЗУМ (никогда ...

Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения hr [С.] его отменила, написав что больше открытых вакансий нет городе. На что я уточнила, может анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась в том числе ( причем они открыты и на данный момент) hr утверждает что нет, вакансии закрыты! Вообщем крайне не приятное впеч...