подружка: Увеличьте окладную часть сотрудникам

1. ДМС — есть страхование от компании Согласие. Страховка потрясающая. После года работы, выдается каждому сотруднику. Можно забыть про бесплатные поликлиники! И 

наблюдаться в платных, проверенных клиниках.

2. Коллектив, если каждый к своей работе относится положительно и с ответственностью, то проблем вообще не будет в магазине!

3. Обратная связь с руководителями. Всегда пойдут на уступки и всегда помогут при необходимости!

4. Работаю более 3 -х лет, есть проблемы, есть недостатки, но если ты любишь свою работу и подходишь к ней с ответственностью, то любая проблема быстро решается!

5. Многие пишут про зарплату, низкая, не платят и т д 

А вы пробовали увеличь её своими действиями?

Данная компания дает заработать всегда:

1. Акции мотивации ежемесячно. Можно дополнить свой доход от 3500 до 10 000

2. Премии да выполнение плана от 8000 и выше

3. Премия за работу по стандартам обслуживания (тайный покупатель)! Если вы двух слов связать не можете, то конечно вы о премии можете забыть. А если вы четко выполняете стандарты премия от 3000.

4. Стандарты мерчандайзинга, премия всегда если вы будете

Четко ставить товар на свои места и зал будет в порядке, а не в Хаусе.

5. По мимо этого есть квартальные премии,

От 5800 и выше за прохождения конкурса и это реально. Было было бы желание! Многие привыкли выходить на работу и ничего не делать. Но не в этой жизни мне кажется! Без труда и рыбку не выловишь из пруда!

Заработать можно и более 70 000, если будет желание!

Это есть и будет!

Поэтому прежде чем писать негатив про данную компанию, что вы сделали для того, чтобы вы получали зарплату больше?

6. Зарплата всегда во время, без

Задержек и стабильно два раза в месяц!

1. Единственное, что хотелось бы, чтобы увеличили окладную часть каждому сотруднику!

2. Штрафов нет, если вы не будете нарушать регламенты и т. д.