ПрофЛаб: Отзывы не всегда отражают реальность
Преимущества:
Зарплата, отношение руководства, атмосфера в коллективе, интересная работа.
Недостатки:Обидно читать отзывы сотрудников, зная, как они работают, сколько ошибок допускают в работе. И вообще, как относятся к делу. Обидно за тех людей, которые, прочитав, составят ложное мнение о компании.
Хочется предостеречь. Соискатель, помни, отзывы не всегда отражают реальность. Иногда они написаны просто, чтобы напакостить.
Ну и простая математика. Профлаб существует 15 лет, можно представить, сколько работников прошло за это время. А отзывов всего 5. Это о чем-то говорит.
.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что имя и период работы не указываю, так как неоднократно был свидетелем того, что генеральный директор М. преследует тех, кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках, несоблюдении законодательства, методов работы с людьми, да и с заказчиками тоже. Уволился совсем недавно, проработав в компании около двух лет. Пожалуй, я был один из последних, кто очень горячо верил в перспективы компании, был предан делу и профессии, мой ум 24/7 работал над идеями, поиском решений. И пока рядом были такие же увлечённые люди, казалось, что всё возможно. Но одна из проблем заключается в том, что гендиректор не доверяет никому, с кем работает. Ты можешь собрать группу, сделать расчёты, приводить аргументы по проектам явно твоей компетенции, но всё так и останется на уровне: давайте попозже или высокопарных речей на собраниях. Недоверие заключается в том, что в ручном управлении гендиректор может влезть в работу менеджера, устроить переписки на несколько часов, поднять пол офиса на уши, а потом оказывается, что менеджер был прав. И это система, которая очень мешает работе. Или, например, годами говорить об оборудовании производства и склада, но в итоге пару недель согласовывать несколько тысяч на стеллажи, то минимальное, чтобы банально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько людей, реальных профессионалов. Которые любят свое дело. И это точно не руководство. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании несколько лет. Просматривал вакансии и решил посмотреть, а что, собственно, изменилось. Ответ — ничего. Годами одно и то же: зарплата серая. Всегда, всегда не донасчитают. В среднем — по несколько тысяч (но в целом по компании и за год сумма норм), у продажников история еще хуже. Приходится пороги отбивать: писать жене генерального директора, которая ту зп в столбик считает. Потом еще слушать недовольство обращением. Руководство процессами: уровень гаражно-семейного бизнеса. Недальновидность, скупость, эмоциональная неустойчивость, несоблюдение договоренностей и обязательств, панибратство и т.д. — стиль генерального директора. На чем держится компания, спросите вы? На тех нескольких профессионалах и бедных людях, которые боятся потерять то немногое, что имеют. Поэтому приходится терпеть хамство, глупость и обман. Кто посильнее, уходит. А, и еще, имейте в виду, что вы можете надоесть директору, просто надоесть. Повесят вакансию, с вами не поговорив. Потом поставят перед фактом. Компания заслужила репутацию такую, что пишутся заказные отзывы. Но истина вскроется уже в первый месяц работы. Если рискнете, можете сами в этом убедиться. М. тебе не отзывы надо заказывать, а учиться уважать и ценить людей. Далее →