ПрофЛаб: отзыв сотрудника
Отсутствие дисциплины, можно опаздывать, директор [И.] Маратканов) часто отсутствует. Со мной он никак не взаимодействовал, но это даже лучше, ведь его на****ют seoшники, но это уже другая история, а я бы об этом рассказал. Это работодатель, но работодатель недобросовестный. Запугивают полиграфом, но у них его, как я понял нету, можно не бояться.
Недостатки:Часть зарплаты идёт в черную, у меня это было примерно 19 тысяч рублей, это 30% от обещанной (60 тысяч на hh ru без ндфл). Т.к. меня брал на работу маркетолог [Б.] [Д.] [М.] то я не узнал об этом заранее, а узнал только от [О.] [Г.] В бухгалтерии сидят такие люди, которые когда их спрашиваешь о чёрной з.п., то они притворяются, что не понимают о чём ты говоришь. Меня трудоустроили только спустя 7 дней с момента начала работы, только через несколько дней я узнал свою белую зарплату — 41к. Вкратце, никакие обещания, которые мне давали не были выполнены, задачи, которые мне ставили, касались в основном добавления товаров на сайт. После того, как [Д.] [Б.] стал угрожать мне лишением чёрной зарплаты, т.к. он директор по маркетингу, стал поясничать, давить на меня задачей по добавлению товаров на яндекс маркет. [Д.] [Б.] опаздывает каждый день на 2 часа, а уходит чаще всего вовремя, считает, что если он директор по маркетингу в компании где 1 маркетолог, то он может вести себя как директор, хотя HR он называл заместителем директора, а [И.] [М.] похоже ещё одним заместителем, потому-что они так себя ведут по его мнению, т.е. он судит по себе и любит обсуждать людей за их спиной, часто так было. Мне сделали должность старший-WEB мастер, хотя младших у меня не было и я не собираюсь обманывать будущих работодателей, мне это не нужно. В итоге я окончательно решил уволиться, т.к. я искал работу WEB-мастером, не менеджером по работе с маркетплейсами, а сейчас работаю WEB-программистом. Я написал об этом [И.] Маратканову, ещё попросил, чтобы меня не кидали на часть чёрной з.п, он ответил «Что за базар», «Кто так говорит» и в итоге компания кинула меня на 21 тысячу рублей (чёрная з.п. + работа в нерабочие дни, прошло больше 2-х недель). Чёрная з.п. выплачивается 15 числа следующего месяца. Отдельно стоит отметить, что компания не соблюдает противокоронавирусных мер, т.е. работают в нерабочие дни, не переводят на удалёнку. Скоро я постараюсь выделить время, чтобы написать заявление в прокуратуру и налоговую, сообщив им о неуплате части налога. Сотрудников 20+, примерно минимум с 500 тысяч рублей не платят налоги и скорее всего есть ещё другие чёрные сделки. Недавно компания решила всем выплачивать зарплату на карту Альфа Банка, зачем, почему, можно ли, конечно же никто не спрашивал. Сколько они экономят на этом? Не знаю, но такое ощущение, что у компании нету денег или же им недостаточно и они хотят ещё больше. При первом получении чёрной з.п., она ещё состоит из двух частей почему-то (первая от бухгалтерии) директор меня обсчитал, сказал, что даёт 7300, а дал 5300, т.е. деньги надо пересчитывать (я доверился). Есть различные пожертвования, но они необязательные, стоит тарелка и банка с деньгами, т.е. компания не покупает молоко, печеньки это всё только за свой счёт, кофемашина старая и грязная с белой плесенью, но, а некоторым и так сойдёт.
Работать то можно, но на кого? На Анну Сомову у которой в статусе написано «Раньше я любила лето, но потом узнала, что лето может быть в любое время года, были бы деньги… Теперь я люблю деньги!». Как я понял, [А.] Сомова это гражданская жена [И.] [М.] почему они не в браке примерно в 40 лет неизвестно, наверное для очередных денежных махинаций. На [И.] [М.] который не здоровается с сотрудниками, устраивает собрания на которых говорит, что уволит того, кто обсуждает зарплату (было и такое, нельзя же обсуждать з.п.), есть ещё листовки расклеенные по офису, там якобы запрещены отношения мужчины и женщины (ж с ж, м с м не запрещены), вроде бы дача взятки и ещё что-то, тоже странно, маразм крепчал. При мне [И.] Маратканов давал указания юристу заблокировать этот сайт (правда глаза колит) и юрист это обсуждал с маркетологом, который сказал, что этот сайт мол. заблокирован, соврал юристу. [И.] говорит, что компании важна репутация, но при этом они не могут не кидать людей на чёрную з.п. при увольнении, при том, что денежный оборот у компании вроде как миллионы, но по слухам есть ещё различные суды и чёрные дела. Подытожу, ООО ПрофЛаб это недобросовестный работодатель, сюда стоит идти только в том случае, если не нашли другой возможности, а я поторопился, посмотрел, что у компании, вроде как есть прибыль в открытых источниках, но это ничего не значит, всё зависит от людей, а люди тут вот такие…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПРОФЛАБ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
Работа в ПРОФЛАБ: 10 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Начну с того, что имя и период работу не указываю, так как неоднократно был свидетелем того, генеральный директор Маратканов преследует тех, кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках, несоблюдении законодательства, методов работы с людьми да и с заказчиками тоже. Уволился совсем недавно, проработав в компании около двух лет. Пожалуй, я был один из последних, кто очень горячо верил в п...
Работал в компании несколько лет. Просматривал вакансии и решил посмотреть, а что собственно изменилось. Ответ - ничего. Годами одно и то же: зарплата серая. Всегда, всегда не донасчитают. В среднем - по несколько тысяч (но в целом по компании и за год сумма норм), у продажников история еще хуже. Приходится пороги отбивать: писать жене генерального директора, которая ту зп в столбик считает. Потом...
Значит так. Пришли защитники компании ооо "Днолаб" и начали пытать оправдать свой тёмный не застенчивый "крысятник". Так вот, наблюдая данные высказывания, которые появляются от лиц работавших там, а я конкретно расскажу что это те самые лица которые не являются не профессионалами, не кем то там честным и добрым представителем. Например [А.] [А.] многолетний специалист под наименованием "донесите ...
Отрицательные моменты конечно есть. HR менеджер [О.] Громова. Ничего личного, но с ее приходом, год назад, атмосфера в коллективе стала меняться и дошла до критической отметки сейчас… В квалификации [О.] как HR сильно усомнилась, если только она не пишет диссертацию «Как развалить бизнес». Убрав неугодных «старичков», которые ни один год работали в компании, стала набирать абсолютно не профильных ...