ПрофЛаб: отзыв сотрудника
Отсутствие дисциплины, можно опаздывать, директор [И.] Маратканов) часто отсутствует. Со мной он никак не взаимодействовал, но это даже лучше, ведь его нают seoшники, но это уже другая история, а я бы об этом рассказал. Это работодатель, но работодатель недобросовестный. Запугивают полиграфом, но у них его, как я понял нету, можно не бояться.
Недостатки:Часть зарплаты идёт в черную, у меня это было примерно 19 тысяч рублей, это 30% от обещанной (60 тысяч на hh ru без ндфл). Т.к. меня брал на работу маркетолог [Б.] [Д.] [М.] то я не узнал об этом заранее, а узнал только от [О.] [Г.] В бухгалтерии сидят такие люди, которые когда их спрашиваешь о чёрной з.п., то они притворяются, что не понимают о чём ты говоришь. Меня трудоустроили только спустя 7 дней с момента начала работы, только через несколько дней я узнал свою белую зарплату — 41к. Вкратце, никакие обещания, которые мне давали не были выполнены, задачи, которые мне ставили, касались в основном добавления товаров на сайт. После того, как [Д.] [Б.] стал угрожать мне лишением чёрной зарплаты, т.к. он директор по маркетингу, стал поясничать, давить на меня задачей по добавлению товаров на яндекс маркет. [Д.] [Б.] опаздывает каждый день на 2 часа, а уходит чаще всего вовремя, считает, что если он директор по маркетингу в компании где 1 маркетолог, то он может вести себя как директор, хотя HR он называл заместителем директора, а [И.] [М.] похоже ещё одним заместителем, потому-что они так себя ведут по его мнению, т.е. он судит по себе и любит обсуждать людей за их спиной, часто так было. Мне сделали должность старший-WEB мастер, хотя младших у меня не было и я не собираюсь обманывать будущих работодателей, мне это не нужно. В итоге я окончательно решил уволиться, т.к. я искал работу WEB-мастером, не менеджером по работе с маркетплейсами, а сейчас работаю WEB-программистом. Я написал об этом [И.] Маратканову, ещё попросил, чтобы меня не кидали на часть чёрной з.п, он ответил «Что за базар», «Кто так говорит» и в итоге компания кинула меня на 21 тысячу рублей (чёрная з.п. + работа в нерабочие дни, прошло больше 2-х недель). Чёрная з.п. выплачивается 15 числа следующего месяца. Отдельно стоит отметить, что компания не соблюдает противокоронавирусных мер, т.е. работают в нерабочие дни, не переводят на удалёнку. Скоро я постараюсь выделить время, чтобы написать заявление в прокуратуру и налоговую, сообщив им о неуплате части налога. Сотрудников 20+, примерно минимум с 500 тысяч рублей не платят налоги и скорее всего есть ещё другие чёрные сделки. Недавно компания решила всем выплачивать зарплату на карту Альфа Банка, зачем, почему, можно ли, конечно же никто не спрашивал. Сколько они экономят на этом? Не знаю, но такое ощущение, что у компании нету денег или же им недостаточно и они хотят ещё больше. При первом получении чёрной з.п., она ещё состоит из двух частей почему-то (первая от бухгалтерии) директор меня обсчитал, сказал, что даёт 7300, а дал 5300, т.е. деньги надо пересчитывать (я доверился). Есть различные пожертвования, но они необязательные, стоит тарелка и банка с деньгами, т.е. компания не покупает молоко, печеньки это всё только за свой счёт, кофемашина старая и грязная с белой плесенью, но, а некоторым и так сойдёт.
Работать то можно, но на кого? На Анну Сомову у которой в статусе написано «Раньше я любила лето, но потом узнала, что лето может быть в любое время года, были бы деньги… Теперь я люблю деньги!». Как я понял, [А.] Сомова это гражданская жена [И.] [М.] почему они не в браке примерно в 40 лет неизвестно, наверное для очередных денежных махинаций. На [И.] [М.] который не здоровается с сотрудниками, устраивает собрания на которых говорит, что уволит того, кто обсуждает зарплату (было и такое, нельзя же обсуждать з.п.), есть ещё листовки расклеенные по офису, там якобы запрещены отношения мужчины и женщины (ж с ж, м с м не запрещены), вроде бы дача взятки и ещё что-то, тоже странно, маразм крепчал. При мне [И.] Маратканов давал указания юристу заблокировать этот сайт (правда глаза колит) и юрист это обсуждал с маркетологом, который сказал, что этот сайт мол. заблокирован, соврал юристу. [И.] говорит, что компании важна репутация, но при этом они не могут не кидать людей на чёрную з.п. при увольнении, при том, что денежный оборот у компании вроде как миллионы, но по слухам есть ещё различные суды и чёрные дела. Подытожу, ООО ПрофЛаб это недобросовестный работодатель, сюда стоит идти только в том случае, если не нашли другой возможности, а я поторопился, посмотрел, что у компании, вроде как есть прибыль в открытых источниках, но это ничего не значит, всё зависит от людей, а люди тут вот такие…
- 👉 Работа в ПРОФЛАБ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОФЛАБ старшим web-мастером? →
- 👉 Отзывы о работе старшим web-мастером в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что имя и период работу не указываю, так как неоднократно был свидетелем того, генеральный директор Маратканов преследует тех, кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках, несоблюдении законодательства, методов работы с людьми да и с заказчиками тоже. Уволился совсем недавно, проработав в компании около двух лет. Пожалуй, я был один из последних, кто очень горячо верил в перспективы компании, был предан делу и профессии, мой ум 24/7 работал над идеями, поиском решений. И пока рядом были такие же увлечённые люди, казалось, что все возможно. Но одна из проблем заключается в том, ген директор не доверяет никому, с кем работает- ты можешь собрать группу, сделать расчету, приводить аргументы по проектам явно твоей компетенции, но все так и останется на уровне: давайте попозже или высокопарных речей на собраниях. Недоверие заключается в том, что в ручном управлении ген директор может влезть в работу менеджера, устроить переписки на несколько часов, поднять пол офиса на уши, а потом оказывается, что менеджер был прав. И это система, которая очень мешает работе. Или, например, годами говорить об оборудовании производства и склада, но в итоге пару недель согласовывать несколько тысяч на стеллажи, то минимальное, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько людей, реальных профессионалов. Которые любят свое дело. И это точно не руководство. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании несколько лет. Просматривал вакансии и решил посмотреть, а что собственно изменилось. Ответ — ничего. Годами одно и то же: зарплата серая. Всегда, всегда не донасчитают. В среднем — по несколько тысяч (но в целом по компании и за год сумма норм), у продажников история еще хуже. Приходится пороги отбивать: писать жене генерального директора, которая ту зп в столбик считает. Потом ещё слушать недовольство обращением. Руководство процессами: уровень гаражно — семейного бизнеса. Недальновидность, скупость, эмоциональная неустойчивость, несоблюдение договоренностей и обязательств, панибратство и тд- стиль генерального директора. На чем держится компания, спросите вы? На тех нескольких профессионалах и бедных людях, которые боятся потерять то немногое, что имеют. Поэтому приходится терпеть хамство, глупость и обман. Кто посильнее, уходит. А, и ещё, имейте в виду, что вы можете надоесть директору, просто надоесть. Повесят вакансию, с вами не поговорив. Потом поставят перед фактом. Компания заслужила репутацию такую, что пишутся заказные отзывы. Но истина вскроется уже в первый месяц работы. Если рискнете, можете сами в этом убедиться. Маратканов, тебе не отзывы надо заказывать, а учиться уважать и ценить людей. Далее →