Рекламное Агенство "Триада": отзыв сотрудника
У меня нет желания очернить эту фирму, но есть возможность предупредить потенциальных работников этой фирмы. Когда придете на собеседование сильно уши не развешивайте по поводу соц пакета, каких-то оформлений и хорошей заработной платы. Все, что говорят вам и обещают делите ровно пополам. Если будете возлагать большие надежды на заработок очень сильно потом расстроитесь. Обещанного объема заказов не было, было много работы по офису, отправлений файлов, согласования, правок и прочей мелочи. Весь день в работе, делаешь с энтузиазмом и максимально качественно, а в конце рабочего дня составляешь отчет о заработке и понимаешь, что он вышел например в рублей 250−300. Это угнетает и теряется стимул. Весь день проходит в режиме «мышиная возьня». И если вы думаете, как в прошлом посту писали, что дизайнеры получают хорошо, спешу вас огорчить. Зарплата дизайнера 5 тыс оклад+ 50% от сделанного заказа. Ну например дизайн визитки стоит 300 рублей, 150 из них твои. Бывают дни, когда заказывают всего пару штук. Окладные деньги это работа по офису, просчет и отрисовка материалов для конторы. Судя по тому, что сотрудники все новички, коллектив меняется постоянно, текучка кадров. Я проработала неделю и получила свои деньги 50% от заказов, не получив окладную часть за неделю работы для офиса. Но уже было не принципиально спорить на эту тему, сумма не большая, да и меня уже ждали в другой организации, на хорошую должность. Ну в общем-то и все, предупрежден-вооружен и ваше право решать. Желаю Триаде увеличить поток заказов и поменять систему отношения к сотрудникам. Гораздо продуктивней работать с постоянным людьми, знающими свое дело и поднимать репутацию своего дела, чем экономить лишнюю копейку и пользоваться потоковыми услугами временных работников.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
