Ремстрой-Групп REMBRAND: отзыв сотрудника
На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать «горе-стратеги» двинули тему копипастной франшизы. Клиентам забавно было узнать, что фирма образованная в 2019 году уже предлагает брендирование под своим рембрант-именем и технологию готового бизнеса и этот бред часто предлагался опытным волкам работающем да строительгном рынке от 10 лет и более. Эти забавные хуторяне решив стать бизнесменами франшизёрами отпугивали моих клиентов не только псевдо-ноухау из копипаста, но даже своим внешним видом. Не ведитесь на откровенный чёс и пустые обещания руководителей данной помойки, требуйте договор и гарантий. Пробивайте через интернет своих работадателей и партнёров, смотрите чем эти помойки занимались ранее по ИНН, номерам телефонов, ФИО и адресам. Осторожно — Франшиза «rembrand» https://rembrandfranchise.ru/ телефон +7 (918) 456−55-33 8 800 222−18-01 feadback@rembrandfranchise.ru сладко поют, но ничего стоящего не дают. Представляют собой мутную конторку без нормального офиса и постоянного штата сотрудников. Позиционируют себя, организацию по торговле воздухом упакованного в название «Франшизы ремонта квартир». Пробив данную шарашку по их «отцам основателям» выяснили, что чудо-бизнесмены чем только не занимались, и вот похоронив несколько своих разнонаправленных бизнес-начинаний и прочих «ооо», ушлые граждане с 2019г. всплывают уже как ООО «Ремстрой-Групп» г.Краснодар, улица Красных Партизан, дом 217, офис 5 ИНН 2 311 284 380 Учредители: [А.] [Р.] [А.] и [Д.] [С.] [С.] Прикольно было слушать россказни о суперуспешном бизнесе и желании научить всех желающих овладеть секретом миллионера с их патентованными ноу хау и формулой свердохода по Франшизе «rembrand». Ибо рассказы о 2000 сданных объектов для застройщиков слабо коррелировали с реальностью (оборот на основании бухгалтерской отчетности за 2019 год при таких раскладах должен исчисляться 46 000 000 — 48 000 000, а он с трудом дотягивал до уровня шабашников средней руки и на всю фирму имела значение = 8.6 млн.р.). Все чаще появляются ряженные бизнесмены, которые под модной вывеской франшизы пытаются впарить компиляцию сырых идей слямзенных из интернета упаковав эту фекалину в рубашку с надписью «формула успеха». Товарищи, будьте бдительны и осторожны выбирая франшизу, обращайте внимание на количество успешных франчази (филиалов) у интересного вам Франчайзера (управляющей компании), финансовые показатели, сколько лет успеха, опыта и прочее.
А пока имеем очередное доморощенное творение — «rembrand» франшизу для деревянных [Б.] с посланием следующего содержания: «Пока есть на свете дуpаки, жить стало нам с руки».
- 👉 Работа в РЕМСТРОЙ ГРУПП REMBRAND в Краснодаре (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕМСТРОЙ ГРУПП REMBRAND менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Краснодаре (75 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6629 отзывов) →
Комментарии (3)
Игорь Радионов
19.03.2021 10:46
Пришел в компанию на должность менеджера по продаже франшизы, сразу на первой встрече четко было понятно что ребята только начинают работать с франшизой и это направление из разряда старт ап. Просто есть желание сделать хороший продукт и предлагают стать частью большой команды. На "берегу" договорились о возможных вариантах сотрудничества и при разных вариантах развития событий и ушли в работу. Но уже в течение первого месяца понял, что буду именно партнером компании и стану франчайзи (что в итоге и произошло). Сейчас параллельно веду и свой бизнес как франчайзи и работаю по продажам франшизы. Точно для себя увидел, что по схеме этой работы, настроив все бизнес процессы и посвятив в начальном этапе всего себя своему делу, через сравнительно небольшой срок (по меркам ремонтного бизнеса) выходишь на поставленные цели. Все зависит от личного участия и желания достигать! А самое главное [Р.] и [С.] это люди которые помогли мне в сложный момент выбора дальнейшего жизненного пути обрести уверенность. Эта история не только про деньги и бизнес - это история дальнейшего дружеского общения!
onecrew.ru
15.03.2021 12:58
О компании rembrand (ООО Ремстрой-групп) можем сказать много хорошего. Сегодня 15 марта 2021 года, мы начали сотрудничать в начале мая 2020 года, уже более 300 дней совместной плодотворной работы. Руководители компании всегда на связи, за период сотрудничества не возникало просрочек с оплатой или каких либо других вопросов. Считаем их настоящими профессионалами своего дела. Мы удаленный отдел маркетинга onecrew (сайт: onecrew.ru), сталкивались с разными клиентами, микробизнесом и большими франчайзинговыми сетями. Можем со всей ответственностью заявить, что [Р.] [А.] и [С.] [Д.] это именно те люди с которыми хочется и нужно сотрудничать, делать совместные проекты, работать в долгую. [Д.] +7 966 081-91-82
-
На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии, так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать... Далее →
Шамиль Ачмиз
02.04.2021 08:46
Работаю в компании недолго, но перспективы вижу реальные. Руководители готовы вкладываться в молодых ребят, настроенных на рост как себя так и компании. И здесь я говорю обо всем: об офисе, о зп, о ваших потребностях (в том числе аппаратура, подписки и обучение). Рекомендую всем, особенно тем кто хочет найти себя в хорошей адекватной компании со здравой системой мотивации и развития.