ресторан Нэп, кафе Сундук.: Ужасные условия и несправедливые штрафы
Некоторые сотрудники и кот
Недостатки:Ооооо. Их полно. Начнём с того, что вас заставят подписать бумагу, где будут прописаны штрафы и нормы сервиса. И любое отклонение — это штраф. Дальше больше. Так называемая аттестация. Вам предстоит выучить полностью меню. Казалось бы, нормальное требование. Но неееет. Каждый ингредиент каждого соуса, каждой заправки и вообще всего, что есть на кухне. Полное название вин, регион, сорт винограда, органолептические свойства, гастрономию. Думаете, это винный ресторан? Нет. Просто руководство любит вино, соответственно, его и закупает. Гости просят полусладкое каждый день? Отлично, уберём его из меню. Некомпетентная управляющая и её сестричка сделают всё, чтобы ваш чек был как можно ниже, а гость ушёл недовольным. Был случай, когда гость заказал еду и вино, неподходящее к еде. Вы удивитесь, но вино запретили продавать гостям. Вам постоянно будут тыкать, что вы самое низшее звено в иерархии. Унижать ваше достоинство, насаживая всё новые и новые правила и штрафы. Кстати, если заболеете, неважно чем, то нужно предоставить больничный, иначе штраф по сумме, как почасовка, которую вы не отработали. Больничный оплачивают? Конечно, нет. Отдельно про штрафы. Они за всё. Фирма, которая поставляет кофе, выдала бесплатно чашки? Отлично. Если вы её разобьёте, то с вас 1700р. Почему? А вот просто. Опоздание 10 минут? 5 минут? Пофиг, если второе за месяц хоть на минуту, то 500р. Персонал не раз собирался и уходил одним днём всей сменой. Набирали новых, и они так же уходили. До руководства дошло, что они делают что-то не так? Конечно, нет. Политика простая: они правы, а остальные тупые и ленивые. Возникнет конфликтная ситуация — никто не станет разбираться, что и почему, а просто влепят штраф. Не идите туда, чтобы вам не обещали. Первый месяц будет нормально, а потом со второго начнётся маразматический цирк, в котором из вас будут лепить клоуна и спускать всех собак..
- 👉 Работа в РЕСТОРАН НЭП КАФЕ СУНДУК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (84 отзыва) →
- ☕ Кафе: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36138 отзывов) →
-
✓ Преимущества[К.] Сэм Часть коллектива Далее →✗ НедостаткиВсе. Начиная от условий труда, заканчивая отношением руководства. Вы официант? Будьте готовы, что вас будут принижать по всем возможным фронтам. Пришел новый админ с синдромом вахтера? Будьте уверены, его мнение будет цениться выше вашего. В управлении сидит некомпетентная вобла с ЧСВ до Меркурия. Есть у нее опыт работы в общепите, как думаете? Конечно, нет! Привела работать свою безмозглую перфекционистку-сестричку, которая о сервисе слышала годах эдак в 2010, когда 10-й шаг сервиса заканчивался у гостя с баблом в отеле. Официальное оформление? Как бы ни так. Заболел? Неси больничный лист, либо штраф. Но, естественно, об оплате больничного не может идти и речи. Отпускные так же не увидите. Если хорошо работаете, но имеете свое мнение, будьте уверены, что вас сначала будут пытаться слить, а потом уволят при первой же жалобе, даже не имеющей отношения к вам лично. Везде камеры и прослушка. Камеры смотрят 24/7, чтобы не дай бог пропустить штраф и не выписать вам его. Чаевые срезают на админа и бармена, а также на мойщицу. Заработал 5000, заберешь 3400, это если правильно посчитали. Единственный луч света в этом Богом забытом месте — кот... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

