Ресторан "Семь пятниц" : отзыв сотрудника
Хочу поведать о заведении под названием «Семь пятниц», а вернее о том, какого там работать. Коллектив отвратительный, все слишком языкастые, умные и напыщенные (официанты, бармены, кассиры), а руководство и вовсе оставляет желать лучшего. Если вы придёте туда работать, вы будете предоставлены сами себе, никто и ничему вас учить не будет, никто ничего не расскажет: что, где, зачем и почему, зато потом, когда вы, по понятным причинам, совершите оплошность, то спросят за это как будто вы только этим всю жизнь и занимались. Коллектив не будет обращать на вас никакого внимания, но будут усиленно разглядывать, будет чувство, что вас там попросту нет (признак невоспитанности). Название говорит само за себя, поскольку у начальства действительно семь пятниц на неделе. С зарплатой тоже свои нюансы: на собеседовании будет озвучена цена за смену, но, если вы уволитесь, то в день, когда вы придёте получать свои честно заработанные деньги, окажется, что эта цена состоит из составляющих, что это не оклад, как говорилось сначала, и рассчитают вас, соответственно, по минимуму. Уволить сотрудника в этой шараге, как раз плюнуть, причины могут быть: а-ля не так сел, не так встал, не так посмотрел, не так ответил. Официально могут не устроить, санкнижки не спрашивают, берут на работу несовершеннолетних, причину увольнения могут вообще не огласить. Просто уволен и всё! А за что, догадайся сам или сама. Карьерный рост происходит по никому непонятному принципу: сегодня ты курьер на доставке, а завтра администратор, а потом управляющий или же администратор без опыта работы, но зато сын друга учредителя. Отношение к сотрудникам просто скотское, никакого делового этикета, нет ощущения солидности заведения. Отвратительное мерзское место! Я очень сильно жалею, что пришлось связаться с этой шарашкиной конторой. Так что, прежде, чем туда идти, подумайте сто раз: а оно вам надо? Не думаю. И это касается абсолютно всех заведений " замечательной"сети " Винград». Люди, будьте осторожны!
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий

