Рок бар "Сайгон": отзыв сотрудника

21.02.2016 Тюмень

прошу максимальный репост!

внимание БАР «САЙГОН"г. Тюмень Ул. Харьковская Здравствуйте! Хочу обратиться к Вам с предостережением! Моя племянница проработала официанткой — стажером 3 месяца и за три месяца ей выплатили сегодня 20. 02.2016 зарплату в размере 5000 рублей… Как удобно и выгодно нанимать студентов на стажировку и потом просто бесцеремонно обманывать на деньги! Щербакова Татьяна выдавая сегодня ей деньги сказала о том, что это еще она за штрудель уроненный на пол не вычла! Так вот знайте и донесите это до руководства, что за штрудель заплатить могу лично я! Но где это виданно, чтоб человек проработал 3 месяца и получил 5000? Об этом инциденте будет знать весь город и вся область! Мало того, со среды начнется проверка по поводу обращения с заявлением на ваш общепит… И проверок будет столько, что ни в сказке сказать ни пером описать! И ночью и днем! И внезапно! Потому что, так с людьми обращаться нельзя! У вас уважаемые владельцы общепита, под названием «Сайгон"еще есть время и можно исправить ситуацию, просто позвонить и извиниться перед Полиной… Благо тем посетителям кушающим и пьющим там, что Полинка обсолютно здоровый человек! А не факт, что среди официантов нет больных какой-то опасной заразой, мед. книжек никто не спрашивал!

11:51Бар

Послушайте, уважаемая. А вы не перегнули палку со своим репостом, втянув туда и официантов… и заразные болезни??? Вам не кажется что вы уже оскорбляете людей которых даже не знаете??? Я вчера довольно таки адекватно поговорила с мамой Полины, а вы лезете не в свое дело причем очень грубо.

13:03Кати

Я не грублю… И не перегибаю палку… У меня есть факты, а у вас лишь аргументы. Я никого лично не оскорбляю и дело семьи меня тоже касается! У Полины очень интеллигентная семья, мама Полины не удовлетворена разговором с Вами, мой репост лишь предостережение! А наша с вами переписка, лишь одно из документированных доказательств того, что Полина работала в вашем заведении… Потому что в разбирательстве по делу о нарушении нужны факты… Я прошу Вас понять … Человек работал 3 месяца и получил 5700 это смешно! Если вы найдете компромис и может даже договоритесь с родителями Полины, то не факт, что Вы не продолжите брать людей без сан. книжки и потом, выдавать им ту сумму какую вам заблагорассудится … Студенты — народ беззащитный! Закон есть закон! И Полина работала без сан. книжки! Я полагаю, что отзовутся еще как минимум 3 человека, которых вы так же рассчитали, но люди просто беззащитны и у них нет таких возможностей как у Полины! И этот инцидент, урок для всего общества! И для нашей семьи в частности…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75174
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.08.2026 ТюменьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
  • 07.07.2026 ТюменьАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Я не увидел. Далее →
    ✗ Недостатки
    Про крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →