рольф: текучка по русски!)

18.02.2022 МоскваАдрес: Алтуфьево ИНН: 7715585907
Преимущества:

все условия для работы есть

Недостатки:

Мотивация, уровень зарплаты, руководство на троечку с натяжкой. Работал Мастер-Приемщиком пару лет, руководитель [Р.] Низамиев был, редкостный [censored] у вышестоящего руководства, управленец никакой, статист не более, кстати до сих пор сидит нализывает начальник сервиса не скольких точек [Р.] [К.] жиробасена, бывший сход-развальщик такой же [censored] обоих бы ушатал

P.s. работать в Рольфе мастер-приёмщиком самая не благодарная работа, выработки нет как у МП так и у механиков, отсюда текучка кадров, приходят молодые-зелёные, не опытные, творят жесть.

🚀 Должность

🏢Приёмщик

📅 Стаж работы

1-3 года

💸 Средняя зарплата

40 000

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.05.2025 Москваменеджер по продажам авто
    ✓ Преимущества
    НЕТ НЕТ НЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    Мошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее 10% от прибыли... Далее →
  • 25.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    понятное место, ещё на собеседовании чётко разъяснили должностные обязанности (мастер-консультант). понравился коллектив, на предыдущих местах работы у меня как-то не задавалось общение с коллегами, тут как-то всё пошло легче. ещё с недавних пор ввели корпоративную форму, это прикольно. Далее →
    ✗ Недостатки
    полис дмс льготный, хотелось бы чтобы оплачивала компания полностью Далее →